6000-8000元
“特YOU生,绿动新未来”特变电工国创电力2024年秋季校园招聘
新疆特变电工集团有限公司衡阳电气分公司发布时间:2023-09-14浏览量:966
在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
一、技术工艺序列:(焊接工艺、涂装工艺、生产制造工艺、智能制造工艺方向)
1.负责各产品、新工艺的技术交底工作;
2.针对车间现有产品存在的一些技术、结构缺陷,找出相应的改进方法,提升车间产品质量;
3.进行工装图纸设计、绘制及审核工作;
4.负责车间技术资料编写、整理和保管工作;
5.负责车间产品宣传资料的编制;
6.负责车间技术培训工作,包括各项技术要求、技术指标、产品识图、产品结构、生产工艺等方面的培训工作与存档;
7.负责车间的技术监督工作,监督生产班组严格按照图纸、工艺、技术标准要求进行生产;
二、质量序列:(质量工程师、体系工程师)
1.负责产品工序之间完工转序交验、专检工作;
2.负责产品原材料、外协进厂检验及检验记录填写工作;
3.监督检查车间各班组“按图、按标准、按工艺”生产,督促生产者做好产品自检、兼检工作;
4.行使把关职能,对所负责检验项目出现的不合格品进行标识、隔离、防止非预期使用,参与对不合格品及其纠正和纠正措施的评审和验证工作,具有对轻微不合格品的处置权;
三、营销序列(国内、海外市场):
负责产品国内(海外)市场销售业务
岗位要求:
1、海内外高校2024届本硕应届毕业生,2023、2022届优秀毕业生亦可;
2、品行良好,学习成绩优秀,综合能力突出;
3、非外语类专业毕业生,外语水平达到国家四级水平;外语类专业毕业生,外语水平达到专业四级水平;
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
薪资福利:
1、技术序列岗位8-12w/年,市场类9-10w(第一年),优秀毕业生单独定薪,各类项目奖金和福利、年终奖另外计算;
2、六险一金、免费班车、住房补贴、员工福利购房优惠、多方面培训体系;
3、双H型双通道晋升机制,每年底竞聘上岗,具有良好的职业发展通道。