港股上市公司宏信建发——宏铸计划第三期来啦！！
宏铸计划：设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务序列：业务经理-店长-区域总监（5 年）
技术序列：工程师-中级工程师-高级工程师-专家（5 年）
资产序列：主管-主任/经理-高级经理-总监（5 年）
薪酬：职能&技术岗年固薪14-18万，业务&资产岗年固薪11-15万，其中销售岗根据业务表现享有额外业绩奖金，高薪等你来挑战！
福利津贴：五险一金、法定年假、带薪培训、人才引进落户、免费体检、通讯补贴、节日费、父母慰问金、生日福利、高温补贴、餐补等。 

岗位职责：

1、投标响应：负责业务方向投标的报名和标书提报工作，及时高效响应投标需求，并负责招投标相关的保证金管理工作，投标/履约保证金的有效管理

2、订单管理：负责对口业务条线商务管理相关工作的执行，如订单生成、合同条款审批、订单抬头变更、抬头变更等，确保业务有效推进；

3、结算收款管理：处理结算调整、收退款支持、款项/发票红冲、协助业务对账等，确保结算数据准确，核销及红冲及时；

4、文件回收及用印管理：OA审批用印流程、文件用印流程、线下单据回收及初审等；

5、业务赋能：培训业务经理系统功能操作、商务管理规则等专业知识，确保政策落地执行的有效性。

任职资格：

本科及以上学历，经济类专业优先

工作城市：

上海