在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
工作岗位分类明细
一、 管理人员:副总经理、总工程师/副总工程师、质量负责人、部门经理、部门总工、专项技术负责人。
二、 技术岗位:建筑工程材料、市政工程材料、地基基础、水利、交通、消防、智能化、化学、门窗幕墙节能、钢结构、主体结构、沥青、无损探伤、特种设备、桥梁、安装设备等检测工程师,委托录入员、监理员、招标代理员、标书编制员等
三、 管理岗位:质量体系管理员、设备监督员、人事主管、财务主管、行政主管
四、 行政后勤岗位:财务管理员、办公行政、人事管理员、档案资料管理员、业务客服人员、保安、厨师、清洁工、驾驶员、资料档案管理员、物品管理员
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技术岗位:建筑工程材料检测员、市政工程材料检测员、地基基础检测员、水利检测员、交通检测员、消防检测员、智能化检测员、化学检测员、门窗幕墙节能检测员、钢结构检测员、主体结构检测员、沥青检测员、无损探伤检测员、特种设备检测员、桥梁检测员、安装设备检测员等检测工作岗位,委托录入员、监理员、专业监理工程师、总监理工程师、工程招标代理员、标书编制员等
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管理人员:副总经理、总工程师/副总工程师、质量负责人、部门经理、部门总工、专项技术负责人
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