此岗位为销售部门的管理储备，由公司总经理直接管理，作为未来销售团队的管理人才储备。对于综合素质要求比较高。

岗位职责：

1.管培生岗位通过在营销管理几个系统轮岗，最终根据自身意愿及能力分配到适合的部门。

2.参与区域客户走访计划，按公司要求和区域经理的安排走访新、老客户，做好跟踪与服务，了解客户需求，签订销售合同； 

3.各项客户产品问题与意见的反馈、协调；

4.搜集客户及竞争对手的信息，为公司决策提供依据；

5.为扩大企业知名度，增大企业产品宣传力度，组织策划参加展会。

6.参加公司组织的各种展会、客户交流会；

7.上级领导布置的其他工作