在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度
人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、严格按照每日工作流程开展各项招聘工作；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓展招聘渠道；
5、执行招聘、甄选、面试相关工作；
6、按时间节点及时统计并上报面试人员的相关信息；
7、爱惜公司财产，保障公司财产安全；
8、完成责任区内卫生及节能降耗、设施设备管理工作；
9、完成上级领导安排的其他工作；
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