岗位一：人事专员

岗位职责：

1、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；

2、独立实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试；

3、负责员工的入职培训；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、完成每月考勤报表的汇总、制作、公示并及时向总部提报；

6、上级主管交代的其他事宜。

任职要求：

1、有相关工作经验优先考虑；

2、熟悉企业招聘流程，具备良好的招聘技巧；

3、良好的沟通和表达能力，良好的抗压能力；

4、有同行业工作经验者优先考虑；

5、愿意在人力资源领域长期发展。

薪资福利：双休+五险+带薪年假

岗位二：商务文员

岗位职责： 

1、负责接待中外客户（以外方为主）。 

2、公司产品展厅讲解、生产车间参观讲解、会议室商务洽谈接待。 

3、入职后有 3 个月的培训期。 

任职资格： 

1、有无工作经验均可，容貌姣好，身材好，气质佳。 

2、英语专业，口语非常优秀，可在天津长期工作。 

3、上早 8:30，下晚 17:00。 

4、午休一小时，每周六、日双休。  

5、免费午餐，免费班车（仅天津市内六区，塘沽及开发区内无班车）。 

6、天津市五险一金。 

岗位三：前台

岗位职责：

1、及时准确接听转接电话，如实记录并及时转达；

2、接待来访客人并及时通知被访人员；

3、收发公司邮件，报刊和物品，做好登记管理及转递工作；

4、负责前台区域的环境维护，设备保管和运转；

5、负责会议准备，完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄22-30岁，谈吐形象气质佳；

2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，性格开朗。

福利待遇：

1、一经录用享受优厚待遇和五险；

2、公司提供完善的培训系统及晋升空间；

3、享受法定假期、带薪年假、等多项福利。

岗位四：市场开发专员

岗位职责：

1、公司销售渠道的开发、日常维护、管理，解决合作商存在问题等；

2、客户跟踪，了解渠道商的需求，制定解决办法；

3、分析销售数据，针对销售数据制定相应的营销活动；

4、完成公司交予的其他工作。

任职要求：

1、男、女不限，年龄不限，工作经验不限，应届生、毕业生均可（免费岗前培训）；

2、工作认真负责，吃苦耐劳，善于使用各种营销手段，熟练使用office办公软件；

3、对销售工作有较高的热情，具备较强的表达能力；

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

6、愿意接受新鲜事物。

福利待遇：

1、正常班，每周双休，保险：五险，试用期三个月；

2、企业福利待遇齐全，交通便利；

3、公司提供免费的岗前培训及晋升空间。

岗位五：销售

岗位职责：

1、按公司销售计划进行产品销售，并按时完成领导要求的销售目标；

2、对公司现有老客户进行维护，并对新客户进行开发；

3、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；

4、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，进行有效过滤，对有意向客户进行跟踪，并建立客户关系；

5、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场；

6、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度；

7、完成领导交办的其它任务。

福利待遇：

上六休一、五险一金，长白班

岗位六：实习生

工作内容：

1、办公室周报、月报的统计。

2、办公室日常费用报销处理。

3、系统的一些操作工作，如：订单申请，CO/OT申请。

4、统计表格的维护。

5、办公室其它辅助工作。

应聘要求：

1、本科，女生，工作认真负责，熟练使用office办公软件。

2、有一定的英文读写能力。

福利待遇：

1、正常班，每周双休，上下班有免费班车，有免费工作餐。

2、企业福利待遇齐全。