一、市场专员      5人（综合薪资4K – 6K）

工作职责：

1、掌握培训行业线下推广的相关流程并灵活运用；

2、服从领导，在直接领导的指导和协助下迅速具备独立工作能力，保质保量完成公司制定的各项任务指标；

3、搜集相关的市场信息，分析行业市场情况；

4、根据相应的分析数据，制定相应的市场方案；

5、收集媒体信息，为公司的宣传提供参考依据；

任职资格：

1、责任心强，具备良好的语言表达能力和沟通能力；

2、工作敬业，责任心强，自发性强，抗压性强，愿意接受挑战；

3、较强的时间管理能力及执行力；

4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；

二、教务班主任     10人（综合薪资4K – 6K）

工作职责：

1、接待来访客户，负责对客户的当面咨询工作，通过测评及学业分析，为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；

2、对新学员资料进行分析，匹配适合的教师与上课时间段；与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格做全面了解；

3、学籍登记及管理，及时落实学员的课时安排及教室分配；

4、做好回访记录，对学生出现的任何问题，给予及时解决并向家长反馈学生学习情况；

5、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；统计、监督学生课时消耗；

任职资格：

1、气质大方、性格开朗、积极乐观，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；

2、善于与人交流，语言表达清晰，抗压性强，有较强的沟通能力；

3、热爱教育行业，有教育辅导行业经验者优先考虑

4、亲和力较强，有责任心、有耐心；熟练使用办公软件；

三、管理培训生     20人 （综合薪资4K – 6K）

工作内容：

1）在公司内部接受培训和实际工作，融入公司文化，掌握全面经营流程

2）相关岗位接受轮岗培训和实际工作，学习专业技能，熟知各部门业务流程

3）轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各校区提供标准化运营管理支持；

4）具备独立完成项目工作能力，具备目标部门所要求技能与管理能力

任职条件：

1）本科及以上学历 ，专业不限，营销管理专业优先；能力优秀可放宽条件；

2）普通话标准、具有良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力；

3）具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；

4）愿意轮流任职不同工作岗位，能够接受公司轮岗；

5）在校期间，担任过学生干部、或组织策划过社团活动者优先；有相关教育行业工作经验优先；

四、初高各科老师（物理/化学/数学/语文/英语/生物/文综）

（综合薪资5K - 1W）

工作职责:

1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；

3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

岗位要求：

1.  统招本科及以上，专业不限;

2.  有教学经验优先，了解教育行业，有志在教师职业长期发展；

3.  相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

4.  具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心，有亲和力；