招聘详情
招聘简介
成都四方伟业软件股份有限公司
2020届校园招聘简章
一、 公司介绍
成都四方伟业软件股份有限公司成立于2014年,中国大数据企业前15强,致力于超大规模的数据处理和智能分析服务,是大数据、人工智能产品及服务供应商,目前已为全球数十个国家和地区的超过500家的政府机构、企事业组织提供了产品和技术服务。我们不断革新大数据、人工智能技术及咨询服务于世界,推动相关产业可持续的创新发展。公司总部位于天府之国—成都,在北京、上海、广东、湖北、福建、江苏、浙江、云南、河北、陕西、湖南、山东、河南、重庆等20多个省会城市设立了分公司和办事处,目前拥有700+专业的全球服务团队,已为全球数十个国家和地区的超过500家的政府机构、企事业组织提供了产品和技术服务。公司聚焦于大数据技术的发展与演进,现已形成7大产品:数据采集、存储计算、数据治理、商业智能、挖掘平台、可视化、3D可视化,已拥有100+项大数据核心发明专利与著作权。具有自主知识产权的大数据产品在国内政府、能源、交通、金融、军工、企业、运营商等社会各行业中广泛应用,为包括国务院办公厅、最高人民检察院、中组部、国家海关、卫计委等中央部委在内的超过500家政企客户提供了专业服务,荣获2019中国最具投资价值的大数据基础软件企业No.1。
二、 应聘方式及流程
请将个人简历发送至以下邮箱,简历及邮件命名为:应聘岗位+姓名+学校
邮箱地址: campus@sefonsoft.com
简历投递截止时间:2020年6月30日
流程:简历投递--简历筛选--线上面试--offer
三、 招聘岗位
招聘岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 | 招聘人数 |
大客户营销管培生 | 本科及以上 | 不限 | 全国统分 | 50 |
大数据分析师 | 本科及以上 | 数理统计、应用统计、计算编程等相关专业 | 成都 | 5 |
Web前端工程师 | 本科及以上 | 计算机、软件、通信、网络安全等相关专业 | 成都 | 15 |
U3D开发工程师 | 本科及以上 | 计算机、软件、通信、网络安全等相关专业 | 成都 | 2 |
大客户营销管培生(年薪25万起)
工作地点:全国统分(除港澳台外)
岗位职责:
1.学习公司产品知识,了解在政府、金融、运营商、交通、军工等行业的解决方案;
2.理清思路并编撰自己的拜访话术,为拜访客户做准备;
3.协助处理招投标工作,了解学习招投标流程;
4.跟着导师或自己拜访客户,积累经验,了解行情及客户需求。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.形象气质佳,良好的沟通表达能力,学习能力强;
3.具有较强的适应能力以及抗压能力,有强烈的事业心;
4.学生会、团委及班干部优先。
大数据分析师
工作地点:成都
岗位职责:
1.负责系统分析;
2.负责客户业务的梳理;
3.了解系统的架构;
4.负责业务数据的整理;
5.负责分析业务数据;
6.用公司产品进行实现。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机、数学统计学、信息技术,社会科学与数理统计、应用统计、计算编程相关的专业;
2.掌握数据分析、数据操作的工具(例如SQL、Rstudio、Matlab、Tableau或其他数据分析工具);
3.对数据较敏感,擅长数据处理与分析,对数据统计、分析等专业工具有一定了解;
4.优秀的商业分析思维,善于思辨,敢于决断;能够针对某项业务,完成分析课题;
5.能接受公司的出差按排,具有一定的抗压能力。
Web前端工程师
工作地点:成都
岗位职责:
1. 根据产品需求完成前端开发工作;
2. 持续优化前端页面交互体验,保证产品优质的用户体验与良好的兼容性;
3.Web前沿技术研究和新技术调研并用于实践。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机、软件、通信、网络安全等相关专业;
2.掌握Html/CSS/JavaScript,拥有扎实的前端开发基础;熟悉React/Vue框架优先;
3.责任心强、具备优秀的学习能力,能独立分析和解决问题。
U3D开发工程师
工作地点:成都
岗位职责:
1.参与3D可视化工具开发;
2.编写产品开发文档和使用文档。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机、软件、通信、网络安全等相关专业;
2.熟练掌握C#语言,掌握常用的数据结构,有较好的算法基础;
2.有计算机图形学基础,熟悉3D图形渲染管线;
3.熟悉UGUI及其优化技巧,熟悉Lua,使用tolua框架。
四、员工福利待遇
1.实习期薪资、保险类:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)、商业雇主险等;
2.福利:福利食堂、员工宿舍(异地员工)、节日福利、生日福利、生育礼金、年会现金大奖、年度体检等;
3.年度奖项:销售冠军奖、最佳员工奖、技术创新奖、最佳服务奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、优秀团队奖等;
4.活动类:文化团建活动、生日会、拓展旅游、公司年会等;
五、入职培养
户外素质拓展+阶段化培养机制+校招人才双选会+1:1导师制+培训关怀+职业发展咨询