招聘详情
招聘简介
公司简介:
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V>nGO、Voi_la!等多个著名品牌。
华润万家创立于1984年,30年来,华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2017年华润万家全国自营门店实现销售1036亿元,自营门店总数达到3162家。2014年华润万家与TESCO中国业务合并,这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截至目前,合资完成后华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区,242个城市,员工人数23万。
华润万家作为优秀的企业公民,长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业,努力成为友善、亲和的社区一员,建立共赢的战略合作伙伴关系,坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
华润万家秉承着“与您携手 改变生活”的企业理念,通过持续的优化与发展,致力成为改善大众生活品质的卓越零售企业。
招聘职位:
一、 营销管理培训生(50人)
培养方向:总部营销部专业经理岗、大卖场门店管理岗
岗位职责:
1、 负责总部大卖场营销部/门店商品及人员管理工作;
2、 学习营运标准及流程,负责带领员工达成分管品类/部门的销售预算和各项关键指标;
3、 关注并推动人员成长及发展。
任职资格:
1、 2022届未就业、2023届本科及以上学历,专业不限,电子商务、营销类、管理类专业优先;
2、 具备良好的沟通协调能力,较强团队合作意识,具有一定感召力;
3、 具备良好学习与创新能力,能承受一定工作压力。
二、 商品管理培训生(6人)
培养方向:总部商品部专业经理岗
岗位职责:
1、 负责本部门商品采购工作,达成公司下达的销售、毛利及其它收入(OI)指标;
2、 选择供应商,并取得最佳的采购交易条件。包括:质量、价格、折扣、广告赞助、促销等;
3、 负责对所管辖品类的商品进行引进、销售、汰换、促销、库存处理;
任职资格:
1、 2022届未就业、2023届本科及以上学历,专业不限,经济管理、物流类专业优先;
2、 具备良好的沟通和协调能力, 分析与判断能力,以及良好的逻辑思维能力;
3、 具备良好学习与创新能力, 抗压能力较强。
三、 团购批发管理培训生(2人)
培养方向:总部团购批发部专业经理岗
岗位职责:
1、团购业务的前置规划,营销策划推广,调研了解客户需求、市场创新等;
2、确定商品目录、商品组合、资源谈判及定价;
3、销售统筹规划和管理:制定销售目标、客户拜访及拓展规划。
任职资格:
1、 2022届未就业、2023届本科及以上学历,专业不限,电子商务、营销类、管理类专业优先;
2、 热具备良好的沟通协调能力、大客户洽谈能力;
3、 具备良好学习与创新能力, 抗压能力较强。
四、 线上业务管理培训生(4人)
培养方向:总部线上业务部专业经理岗。
岗位职责:
1、 制定省级公司的线上内容运营规划,月度和季度运营计划及相应总结,并向总部汇报;
2、 负责省级公司内的线上内容运营的策划及推广,策划相应专题活动,并及时监控活动过程;
3、 负责省级公司内线上用户互动类活动的策划及落地执行。
任职资格:
1、 2022届未就业、2023届本科及以上学历,市场营销、物联网、相关经济类相关专业优先;
2、 丰富的线上业务运作方式,分析能力,创新能力;
3、 具备良好学习与创新能力, 抗压能力较强。
招聘流程
招聘流程:网申→素质测评→宣讲会→初试→复试→终试→录用→签约
请同学们及时关注微信公众号”华润万家招聘”、统一在网申系统上投递简历,并按规定完成测评。
管培生(MT)福利待遇:
薪资: 5000-8000元/月
同行业具有竞争力的薪酬、入职即按实际工资标准购买五险一金;
年终团建+春游+节日礼金+年终奖金+员工体检+冬季取暖费等;
带薪年假:转正后即可享有带薪年假;
管培生(MT)培训发展:
3+2培养周期,3年培养期,2年关注期;
统一报到,参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动等一系列内容;
享受管理培训生专属发展通道,并指定专业导师、教练进行培养;3年内优秀MT将成长为高级职称/门店店总经理/区域经理。
工作地点:
天津
联系方式:
联 系 人:宋女士,张女士
联系电话:022-84826817,022-84826866
邮 箱:songying36@crv.com.cn; zhangxin843@crv.com.cn
公司官网:
京津公司地址:天津东丽开发区二经路1号