首页>>企业主页

招聘详情

天津鹏安数迅科技有限公司 [企业主页]
民营企业建筑业50-200人浏览量:1463
天津市南开区榕苑路鑫茂科技园9-CD-9

招聘简介

一、企业简介

天津鹏安数迅科技有限公司是一家信息智能化领域的科技型企业,公司成立于2004 年,注册资金6000 万元。现有员工120余人,其中拥有博士、硕士高学历研究人员15人,党员团队15人,骨干团队30余人。公司下设六大中心一个事业部(公司运营管理中心、财务管理中心、技术设计支持中心、工程运营管理中心、客户营销管理中心、电子研发中心、能源电力事业部),四个分公司(安徽分公司、湖南分公司、湖北分公司、河北分公司),先后被评为“环渤海经济圈科技创新100强企业”、“最具影响力品牌企业”、“天津市瞪羚企业”、“专精特新企业”、“扶贫助学爱心企业”、“战略性新兴产业领军企业”等多项荣誉称号。

鹏安电子研发中心于2008年成立。荟萃业界精英,组建由行业资深专家及高学历人员组成的研发团队和管理团队,将先进的信息技术、管理经验与社会需求相结合,使公司在激烈的市场竞争中始终保持竞争力。公司重视研发创新,以创新求发展, 自主研发的“安电消物联网云平台、分区分时电源管理系统、电气火灾监测系统、UPS 用电管理平台”等集数字化、物联化、智能化、高清化为一体的新技术为客户所认可,深受各行业客户的好评。

鹏安2014年成立天津鹏安数讯消防设备工程有限公司,之后并陆续成立安徽分公司,湖南分公司、河北分公司;业务范围辐射全国,涉及金融、医疗、高校、普教、轨道交通、新能源、军队、政企等多个行业领域;通过安防视频实时可视化管理、AI 感知分析联动、环境数据及能耗采集、电气火灾监测、智慧消防管理等,全面提升各行业的危机预防与紧急处置能力,实现对应用场景的全方位智能管控,从而构建安全保障体系,打造各行业的智慧新模式。

鹏安2020年实现营业收入7172.78万元;2021年实现营业收入1.14亿;2022年预计实现总收入2.15亿;近三年收入增长85%,利润增长68%;

未来鹏安秉承科技创新的力量,打造“鹏安”品牌,通过科技创新与商业模式创新,以用户需求为核心、用户体验为基础,为各行各业提供智慧数字化解决方案。

另外公司重视资质体系建设,具有电子与智能化工程专业承包一级资质、国家安防一级资质、消防设施工程专业承包二级资质、建筑机电安装工程专业承包

三级资质、涉密信息系统集成乙级资质等各领域专业资质;质量、环境、职业

健康、信息安全、信息技术服务体系“五认证”资质;拥有发明及实用新型专利、

软件著作权近百项;被认定为国家高新技术企业、3A 级信用企业。

二、福利待遇 

五险一金:公司按照有关规定,为员工购买社会保险和住房公积金;

资质证书补助:员工考取的专业资质证书,一经公司使用将给予相应的补助;

带薪旅游:公司每两年组织全体员工带薪旅游一次;

员工体检:公司每两年组织全体转正员工免费体检一次;

员工生日礼物:员工生日当月公司为其精心准备礼物一份;

团队活动:公司设有部门活动基金,由部门自主安排组织各种部门活动;年会等丰富多彩的员工活动;

    其他福利:三八女神节、六一儿童节、端午节、中秋节等节日礼物。

三、企业文化

企业愿景

以智慧引领生活,成为大众最为信赖的科技企业!

企业使命

科技为安全而创新。

企业经营理念

鹏安公司始终秉承“品质第一,服务客户,不断创新,追求完美”这一企业理念来经营公司。

企业文化理念

家园 舞台 梦想

鹏安公司努力创造舒适的工作环境,同时关心每一位员工的日常生活与工作状况,不断提高员工的日常福利,使每一位员工在鹏安切实感觉到家的温馨。同时公司给每一位员工提供了施展才华、创造梦想的大舞台,在这里你的个人价值可以得到充分的肯定,你的梦想可以随同公司的发展逐渐实现。----这就是鹏安公司自创立之初一直倡导的“家园 舞台 梦想”之企业文化理念。

四、联系方式

1. 联系人:运营管理中心-马经理

2. 联系方式:18526437395/18522537185

3. 简历投递邮箱:tjpayumengyang@126.com

4.总部地址:天津市南开区鑫茂科技园9号楼CD座9层

五、岗位介绍


1.行业经理(5名)

需求专业:

工商管理、经管类、电子智能化等相关专业

岗位职责:

(1)客户开拓及维系,项目开发,产品销售,为客户提供优质服务,建立长期而稳定的客户关系;

(2)收集市场信息和竞争对手信息,及时准确掌握行业动态,挖掘并识别潜在商机并汇报;

(3)述标、投标、合同签订等相关商务工作;

(4)项目跟进、回款,完成年度营销计划。

任职资格:

(1)本科及以上学历;

(2)形象好、气质佳、有责任心、学习能力强;

(3)具有较强的沟通表达;

(4)具有强烈的市场开拓力,富有工作激情,有较强的承压能力;

(5)工作热情,责任心强,抗压能力强,具有团队精神;

(6)富有创新精神,具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力;

(7)欢迎优秀应届毕业生。

2.管培生(5名)

培养目标:

(1)具备优秀潜能且认同企业价值观的优秀应届毕业生

(2)公司内部优秀且认同管培生相关管理、渴望晋升为管理层的员工

任职资格

(1)具有良好的沟通表达能力;

(2)具备较强的学习能力、沟通协调能力及统筹能力,能承受工作压力;

(3)对技术具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态;