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科锐国际2023届校园实习生招聘

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领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）

311750人次

全风险灵活用工累计派出/年

35000余名

中高端管理及专业技术岗位成功推荐/年

3300余名

专业招聘顾问及技术人员

110余家

全球分支机构

岗位一：猎头实习生

职位描述

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；

2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；

3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；

4.其他HR相关工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；

3.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。

岗位二：SSC实习生

职位描述

雇佣管理：

1、  配合完成新员工入职手续办理（线上、线下）；

2、  配合完成内部新员工帐号创建，对接内部HR系统；

3、  配合完成员工试用期跟进支持；

4、  配合完成员工劳动合同续约跟进支持；

5、  员工档案维护；

6、  配合完成员工调转、离职手续办理工作；

员工活动&培训

8、  配合完成员工活动策划与执行支持

9、  培训支持

10、其他临时工作及部门内部支持类事宜

职位要求：

1、男女不限

2、本科以上，有英文基础优先，毕业时间最好在22年之后，实习期在3个月以上，每周至少保证4天实习；

3、有一定的设计功底和文字撰写能力；

4、工作踏实、细致、抗压性、条理性强、具有责任心，具有良好的学习能力和团队合作精神；

5、善于沟通，有良好的沟通能力；

6、熟悉Office系列办公软件。

岗位三：报销实习生

职位描述

1、协助组内人员完成数据录入；

2、对员工邮寄的报销纸质发票进行材料复核、佐证查询是否缺漏、是否打印员工报销单等；

3、单据查验工作；

4、对于无员工报销单的纸质发票，需用手机版易快报扫描二维码，查询相对应的易快报单号，并用铅笔手写在发票上；

5、整理黏贴员工邮寄来的散落发票；

6、每日早晚收取报销专员快递，并记录日期、收件人和快递单号；

7、下载报销专员每月两次提供给客服做账单的报销数据；

8、整理员工纸质发票按照报销专员审核日期编号排序；

9、根据携程惠通英途网出具的整月账单核验机票；

10、根据华为报销专员酒店登记表在企业邮箱里找对应时间的差旅申请通过的邮件

任职要求:

1、管理类、文史类、财会类相关专业在校生；

2、未来有意向在人力资源行业就职发展；能长期实习者优先，有实习经验者优先；

3、实习时间充裕，学习精神强，有高度的责任感，能按质按量完成任务，做事不拖沓，沟通能力强

岗位四：招聘实习生

职位描述

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；

2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；

3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；

4.其他HR相关工作。

职位要求：

1.对汽车、互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品；

2.本科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；

4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；

5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。

6.23届本科及以上，尽快到岗，专业不限，长期实习

岗位五：用户运营实习生

职位描述

1. 根据要求完成HR/猎头顾问等相关内容回访等工作；

2. 保持对人力资源市场的敏感度，完成市场中人力相关产品、调研、社群、活动等支持；

3. 支持运营相关工作，完成资源搜集、整理，社群运营拉新等；

4. 根据平台要求审核用户信息并进行数据记录；

5. 负责接听用户来电，无销售性质，受理用户在使用过程中所涉及到的问题处理并进行解答和记录。

任职要求：

1. 本科及以上学历，23~24届在校生优先；

2. 对人力资源业务有兴趣，人力资源、市场营销、中文等相关专业优先；

3. 了解互联网平台的运营模式，并对内容、用户、活动、数据等各个模块的有基础认知；

4. 了解数据统计分析及用户洞察，能从数据中发现问题并提供解决方案；

5. 具备优秀的沟通能力、团队协作能力、学习能力、责任心和创新能力。

岗位六：平面设计实习生

职位描述

1. 根据内容需求，进行平面设计、创意和排版工作；

2. 参与完成各类平面宣传品的设计和输出；

3. 执行公司项目的设计发展，通过设计提升用户感知；

4. 完成对照片拍摄、图片的后期处理；

5. 参与完成其他临时交办的相关事宜。

任职要求

1. 本科及以上学历，美术、设计类相关专业优先，2023~2024届优先；

2. 熟练使用PS、AI、PR等做图软件；

3. 对图片创意和视觉效果有较好认识，优秀的审美能力和色彩把握能力；

4. 每周工作时间不少于4天，至少可以实习3个月以上。

岗位七：RPO实习生

职位描述

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；

2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；

3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；

4.其他HR相关工作。

职位要求：

1.对汽车、互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品；

2.本科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；

4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；

5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。

岗位八：内审助理

职位描述：

1、负责检查ERP开票是否满足公司要求的条件，及时反馈异常事项；

2、负责与候选人电话沟通，以客服的名义与候选人确认是否拿到offer、入职时间、离职时间等，收集候选人对顾问、公司及客户的反馈意见；

3、负责检查开票申请、付款申请关联的合同是否与业务实质一致；

4、负责做好以上审计工作资料的收集、整理、归档工作；

5、参与内部审计基础知识培训，参与审计报告编写；

6、领导安排的其它临时工作

职位要求：

1、本科以上，有英文基础优先，实习期在3个月以上，每周至少保证4天实习；

2、有一定的文字撰写能力，对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；

3、工作踏实、细致、抗压性、条理性强、具有责任心，有良好的学习能力和团队合作精神；

4、善于沟通，有良好的沟通能力；

5、熟悉Office系列办公软件。

岗位九：项目管理实习生

职位描述：

1、初步进行项目分析，协同伙伴做项目管理

2、对交付资源进行初筛、分层和标签管理

3、完成领导交办的其他工作

职位要求：

1.23届本科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；

3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；

4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。

工作地点：

北京市朝阳区朝阳门南大街10号兆泰国际中心A座5F