招聘详情
招聘简介
天津鹏安数迅科技有限公司是一家信息智能化领域的科技型企业,公司成立于2004 年,注册资金6000 万元。现有员工120余人,其中拥有博士、硕士高学历研究人员15人,党员团队15人,骨干团队30余人。公司下设六大中心一个事业部(公司运营管理中心、财务管理中心、技术设计支持中心、工程运营管理中心、客户营销管理中心、电子研发中心、能源电力事业部),四个分公司(安徽分公司、湖南分公司、湖北分公司、河北分公司),先后被评为“环渤海经济圈科技创新100强企业”、“最具影响力品牌企业”、“天津市瞪羚企业”、“专精特新企业”、“扶贫助学爱心企业”、“战略性新兴产业领军企业”等多项荣誉称号。
鹏安电子研发中心于2008年成立。荟萃业界精英,组建由行业资深专家及高学历人员组成的研发团队和管理团队,将先进的信息技术、管理经验与社会需求相结合,使公司在激烈的市场竞争中始终保持竞争力。公司重视研发创新,以创新求发展, 自主研发的“安电消物联网云平台、分区分时电源管理系统、电气火灾监测系统、UPS 用电管理平台”等集数字化、物联化、智能化、高清化为一体的新技术为客户所认可,深受各行业客户的好评。
鹏安2014年成立天津鹏安数讯消防设备工程有限公司,之后并陆续成立安徽分公司,湖南分公司、河北分公司;业务范围辐射全国,涉及金融、医疗、高校、普教、轨道交通、新能源、军队、政企等多个行业领域;通过安防视频实时可视化管理、AI 感知分析联动、环境数据及能耗采集、电气火灾监测、智慧消防管理等,全面提升各行业的危机预防与紧急处置能力,实现对应用场景的全方位智能管控,从而构建安全保障体系,打造各行业的智慧新模式。
鹏安2020年实现营业收入7172.78万元;2021年实现营业收入1.14亿;2022年预计实现总收入2.15亿;近三年收入增长85%,利润增长68%;
未来鹏安秉承科技创新的力量,打造“鹏安”品牌,通过科技创新与商业模式创新,以用户需求为核心、用户体验为基础,为各行各业提供智慧数字化解决方案。
另外公司重视资质体系建设,具有电子与智能化工程专业承包一级资质、国家安防一级资质、消防设施工程专业承包二级资质、建筑机电安装工程专业承包
三级资质、涉密信息系统集成乙级资质等各领域专业资质;质量、环境、职业
健康、信息安全、信息技术服务体系“五认证”资质;拥有发明及实用新型专利、
软件著作权近百项;被认定为国家高新技术企业、3A 级信用企业。
其他福利:三八女神节、六一儿童节、端午节、中秋节等节日礼物。
企业愿景
以智慧引领生活,成为大众最为信赖的科技企业!
企业使命
科技为安全而创新。
企业经营理念
鹏安公司始终秉承“品质第一,服务客户,不断创新,追求完美”这一企业理念来经营公司。
企业文化理念
家园 舞台 梦想
鹏安公司努力创造舒适的工作环境,同时关心每一位员工的日常生活与工作状况,不断提高员工的日常福利,使每一位员工在鹏安切实感觉到家的温馨。同时公司给每一位员工提供了施展才华、创造梦想的大舞台,在这里你的个人价值可以得到充分的肯定,你的梦想可以随同公司的发展逐渐实现。----这就是鹏安公司自创立之初一直倡导的“家园 舞台 梦想”之企业文化理念。
1. 联系人:运营管理中心-马经理
2. 联系方式:18526437395/18522537185
3. 简历投递邮箱:tjpayumengyang@126.com
4.总部地址:天津市南开区鑫茂科技园9号楼CD座9层
1.弱电系统安装工程师(5名)
需求专业:
建筑智能化工程技术/机电一体化技术/物联网应用技术/电气自动化技术/计算机信息管理/计算机网络技术/风力发电工程技术
岗位职责:
(1)负责按图纸设计要求和施工规范对监控安防、楼宇对讲、综合布线、管线工程等项目施工;
(2)与甲方或总包现场沟通,与技术人员做现场勘察;
(3)负责施工各方的关系协调与沟通,保证项目顺利完工;
(4) 配合公司完成其他工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历;
(2)学习主动性高,对于新技术、知识具有较强的接受能力,沟通能力强;
(3)工作热情,责任心强,吃苦耐劳,任劳任怨,具有团队精神。
2.行业经理(5名)
需求专业:
工商管理、经管类、电子智能化等相关专业
岗位职责:
(1)客户开拓及维系,项目开发,产品销售,为客户提供优质服务,建立长期而稳定的客户关系;
(2)收集市场信息和竞争对手信息,及时准确掌握行业动态,挖掘并识别潜在商机并汇报;
(3)述标、投标、合同签订等相关商务工作;
(4)项目跟进、回款,完成年度营销计划。
任职资格:
(1)本科及以上学历;
(2)形象好、气质佳、有责任心、学习能力强;
(3)具有较强的沟通表达;
(4)具有强烈的市场开拓力,富有工作激情,有较强的承压能力;
(5)工作热情,责任心强,抗压能力强,具有团队精神;
(6)富有创新精神,具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力;
(7)欢迎优秀应届毕业生。
3.管培生(3名)
培养目标:
(1)具备优秀潜能且认同企业价值观的优秀应届毕业生
(2)公司内部优秀且认同管培生相关管理、渴望晋升为管理层的员工
任职资格:
(1)具有良好的沟通表达能力;
(2)具备较强的学习能力、沟通协调能力及统筹能力,能承受工作压力;
(3)对技术具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态;