关于北洋燕园

天津北洋燕园培训学校创建于2000年， 2002年涉足公务员考试培训辅导领域，18年来，已经形成一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。

北洋燕园培训学校作为国内研究和辅导实力强、受欢迎的公务员及公职类考试辅导机构，拥有完善的师资阵容和完整的自主研发实力，教授高效辅导课程，拥有全系列深度理论化、系统化辅导的专业机构。

职业化研发成员，精心研究，深入开发、全面革新、紧跟最新考试变化，全力锻造出了优秀的中央及全国各省市公务员招考的全系列深度辅导教材和深度辅导课程。

北洋燕园培训学校以考生为根本，以创新为动力，以卓越为目标，始终致力于为考生通过各类公职考试提供可靠的后盾。凭借专业深入的研发、精良有效的教学、诚信规范的服务，将带领学员在千军万马争过独木桥的激烈竞争中战胜对手、抢占先发优势、夺取 最终成功！

我们的辅导标准：专业＆诚信=专业的教学+诚信的服务；我们的目标：授之以渔，智慧的老师打造智慧的你；我们的风格：用简明的话阐述繁琐的问题，用实用的方法解决棘手的问题；用专业的思路解决复杂的问题。

200余名职业化研发成员，精心研究，深入开发、全面革新、紧跟最新考试变化，全力锻造出了优秀的中央及全国各省市公务员招考的全系列深度辅导教材和深度辅导课程。成立至今，北洋燕园教育已面向全国培训学员10余次，出版发行了包括公务员考试、事业单位考试、定向选调生、军转干考试、村官考试、招警考试等公职类考试辅导书籍。

招聘岗位：

公考储备讲师  

任职要求：

1、本科及以上学历，不限专业；

*数量关系专项讲师：数学、计算机及相关理工专业背景，有奥数经验优先；

*言语理解专项讲师：文科相关专业背景或对语言有较好把握的理工科背景，有高考语文优秀者优先；

*资料分析专项讲师：有独特速读、速算技巧、数学或相关专业背景优先；

*判断推理专项讲师：知识体系完整，对文理科知识均有丰富储备，法律类专业背景优先；

*常识判断专项讲师：知识体系完整，对文理科知识均有丰富储备，法律类专业背景优先；

*申论讲师：人文社会科学专业背景优先，对申论试题有较深入的研究，思想深刻，对社会热点有独立见解，有相关科目授课经验者优先；

*面试讲师：思想深刻，对社会热点有自己独立见解，有公务员、事业单位面试经验者优先。

2、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和自我转化能力。

岗位职责：

1、负责公务员考试培训的《行政职业能力测验》、《申论》、《面试》、《公共基础知识》等面授课程的教学、训练及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、参与《行政职业能力测验》、《申论》、《面试》、《公共基础知识》的课程研究、创新工作；

3、承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究。

晋升通道：储备讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师

薪酬：6000-10000

福利待遇：五险一金，节日福利，弹性工作制

管理培训生 

任职要求：

1、专业不限，对教育行业感兴趣；

2、具有超强学习能力、自驱力和高效执行力；

3、与各部门保持良好的团队协作；

4、能够在压力下胜任多项任务；

5、获得过国家奖学金、有过学生会或者社团管理经验者优先。

岗位职责：

1、快速熟悉并掌握业务流程，参与轮岗实践；

2、参与公司组织的师资培训和管理能力培训，并在培养周期内通过考核；

3、独立开展相关工作，协调解决工作中遇到的各种问题；

4、发展方向可分为师资方向、运营方向和职能方向，具体视发展情况而定。

晋升通道：多重晋升通道自主选择

1、专业：储备讲师→初级讲师→中级讲师→高级讲师

2、管理：部门主管→部门经理→校区副校长→执行校长

3、运营：运营主管→运营经理→运营总监→运营副总

薪酬：6000-8000

福利待遇：五险一金，节日福利，弹性工作制

新媒体运营  

任职要求：

1、专业不限，对新媒体运营、互联网运营感兴趣；

2、思路清晰、逻辑性强，有较强的文案编写能力或活动策划能力；

3、具有较好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神;

4、工作细致耐心，积极主动，责任心强。

岗位职责：

1、负责公司网站品牌和产品的网络推广，涉及的平台有自媒体、微信公众号、微信群、知乎等线上宣传;

2、根据公司市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案;

3、协助各部门工作，与线下市场同步，细化确认需求，按时保质完成推广任务;

4、评估、分析网站的热点词语等，利用多种技术形式提升关注度和阅读量;

5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护。

晋升通道：新媒体运营→项目负责人→运营经理→运营校长

薪酬：5000-8000

福利待遇：五险一金，节日福利，弹性工作制

学习规划师 

任职要求

1、大专及以上学历，热爱教育行业，热情诚恳，积极主动；

2、普通话标准，具有较强的亲和力和充分的沟通表达能力；

3、具有良好的学习和逻辑思维能力，并能够准确把握学员需求从而进行有效的咨询服务

4、具有良好的服务意识，具有承受一定的工作压力的能力

岗位职责

1、负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作；

2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作；

3、针对学员基础情况作出专业的分析及诊断，根据学员的情况介绍合适的课程；

4、有稳定的数据，有效完成公司制定的招生任务；

5、对未成功的学员进行定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在学员。

晋升通道：学习规划师→运营主管→运营经理→运营校长

薪酬：6000-10000

福利待遇：五险一金，节日福利，弹性工作制

教务老师 

任职要求：

1、大学专科或以上学历，热爱教育行业，热情诚恳；

2、有良好的客户服务态度和服务技巧；

3、有积极主动的工作和人生态度，热情、有爱心、个性开朗，学习能力强，有良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责：

1、负责开班准备，包括教室的预定、备品的准备、讲义的打印、学生及授课老师的通知；并解决授课过程中可能出现的突发事件；周末根据需求带班；

2、维护在读学员及已结课学员，根据学员需求，负责推荐适合学员的班次；

3、协助完成教学支持工作，收集学员满意度，及时反馈并解决学员疑问；

4、完成上级领导安排的其他工作。

晋升通道：教务老师→教务主管→运营经理→运营校长

薪酬：4000-8000

福利待遇：五险一金，节日福利，弹性工作制

市场运营 

任职要求:

1、本科及以上学历，热爱教育行业，热情诚恳，积极主动；

2、具有市场宣讲能力以及商业洽谈能力，表达思路清晰；

3、具备积极开拓精神，能够承受较大的工作压力，具备较强的执行能力；

4、学习能力较强，公司安排有岗前带薪培训。

岗位职责:

1、市场宣传活动：市场活动的策划、审核、物料准备、费用审批与落实执行工作；:

2、合作开发：专科本科院校等潜在客户所在的院校合作洽谈开发；

3、对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案；

4、通过市场开拓，获取优质客户资源.

晋升通道：市场运营→市场主管→市场经理→运营校长

薪酬：6000-10000

福利待遇：五险一金，节日福利，弹性工作制