麦当劳未来人才招聘简章

有一个机会，不仅成为一名员工，更成为麦当劳的伙伴。在麦当劳餐厅中工作和其他工作完全不同。你可以在每一个和我们的顾客真诚沟通的瞬间，为他们创造美好的一天。

见习经理旨在挑选并招募高素质人才，通过为其提供快速发展的早期职业生涯和完善的培训计划，培养其成为一名合格的餐厅总经理，从而满足中国市场对这一关键职位日益增长的需求。 储备经理的制定是为了建立一条可持续并及时的连锁餐饮人才培养输送管道，从而确保麦当劳业务的光速发展。

一、职位要求

1. 本科及以上学历，21届应届毕业生

2. 有意愿在餐饮零售行业发展

3. 认同麦当劳价值观并喜欢一个快节奏和充满热情的环境中工作

4. 具有学习及教练他人能力、以客为先的价值观、团队领导力

5. 有大型连锁零售服务行业工作经历优先

二．工作职责

除了遵守麦当劳的政策和程序，职责包括但不局限于以下所述：

1. 业务计划：通过评估为餐厅制定QSC、人员、营业额及利润方面的长期目标及行动计划，每月追踪结果，每月或季度更新目标及行动计划等；

2. 安全和保全：建立安全委员会，确保餐厅具备安全措施及保全系统维护等；

3. 内部沟通：针对餐厅管理人员、员工等人员内部沟通工作；

4. 管理组训练：负责餐厅管理组人员的发展计划、课程训练及训练预算等；

5. 管理组排班：根据餐厅管理人员排班原则和政策，结合餐厅的营业额和GC预估，拟定餐厅管理人员班表、规划餐厅管理人员工作、指定餐厅管理人员值班;

三．职位发展方向及晋升

储备管理，一年培训计划晋升为餐厅总经理！

四．福利待遇

1、保险：入职当月即享受五险一金，以及公司额外提供的雇主责任险；

2、培训：参加正式的餐厅管理课程，免费带薪；

3、获得免费的餐饮和制服；享受麦当劳餐饮7.5折优惠；

4、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程；

5、获得很多受益终生的技能；

6、与团队一起参与充满乐趣的活动：全明星大赛，麦当劳歌咏大赛等；

7、拥有一个广阔的晋升前景；

8、年度调薪；国家法定节假日三薪；年度激励奖金，季度奖金不封顶；

9、海外拓展机会：2年一次餐厅总经理海外年会；