瑞达恒成立于2007年，目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有12家分公司，从事建筑信息这一行，风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；

有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；

有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率；

有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！

【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！

1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、所有正常法定节假日均休息，此外每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等；

4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖等；

5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7、周末双休，朝九晚六；

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【RCC晋升渠道】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监

多维路线：“溪流计划”，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在9个月晋升为主管，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【RCC培训】

1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（免费且带薪）；

2、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

4、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

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