一、企业介绍

信邦同安集团，是风电领域全球领先的电控整合方案创新者。

公司成立于1993年，经过近30年的发展，目前拥有北京通州、江苏江阴、台湾苗栗以及江苏徐州（以成立时间为序）4个生产基地，全球雇员超过1,000人，2020年实现销售业绩超过12亿人民币。

信邦同安集团专注可再生能源领域高品质电气控制柜、变流柜、集成电路板、温度传感器、加工线束和相关零组件的设计与加工。在过去的近三十年中，公司已为全球可再生能源领域顶级客户提供了覆盖项目管理、定制化设计、弹性服务、可信赖的质量等全方位的增值服务。

根据市场占有率数据预估，全球平均每三台风力发电机就有一台装备有信邦同安的产品。如今，数以亿计信邦同安集团的产品已经随着客户的设备运行在世界各地，源源不断地输出着优质绿色能源，为了让明天的世界变得更好，默默的工作着。

我们寻找的不仅仅是员工，而是寻找愿意与我们携手，共同创造绿色未来的合作伙伴，你，做好准备了吗？
二、企业文化

使命：公平公开的原则下，培育人才、凝聚共识；双赢的原则下，提供客户设计整合及服务、共创产品价值； 创造员工与股东最大利益、共同分享公司的成果；善尽社会公民的责任。

愿景: 共筑梦想、快乐工作、成为持续创新的卓越企业

价值观: 诚信  创新  分享

三、人才发展

信邦同安集团为促进员工学习发展，全方位培养专业人才，为公司的未来发展储备管理人才，建立了健全的培训体系。

STEP1 公司级理论培训：公司高管分享的公司级培训，公司发展历史、公司产品、公司发展战略、企业文化、客户知识等；

STEP2 实操培训：国际领先的制造企业3个月实操培训，切身了解产品诞生过程，为将来工作打下坚实基础；

STEP3部门轮岗培训：3-6个月相关部门轮岗培训实习，以熟悉公司整体运作模式，了解生产的过程、客户的需求、行业的发展；

STEP4定岗专业培训：3-6个月岗位专业知识培训，深入熟悉所任职岗位工作流程，逐步做到独当一面。

公司提供明确的职涯发展通道，为员工提供清晰的职业发展指引，晋升标准公开透明，同时有丰富的培训资源助力晋升成长。

STEP1：一年内做到所任职岗位独当一面角色

STEP2：两年内能够成为资深专业人士

STEP3：三年内向业务专家/中层管理者方向迈进

四、福利体系

信邦同安集团重视员工的福利保障，自上而下营造“诚信、创新、分享”的企业文化氛围，打造了丰富完善的“信邦福利体系“，以体系化、高度整合的方式全方位切实关爱员工，提升员工凝聚力，让员工可以在舒适的工作环境中快速成长。

信邦同安集团为员工提供五险一金、年度十三薪、绩效奖金、带薪年休假、妇女节假、福利礼金（育儿、生育、结婚等）、年度健康体检、暖心下午茶、节日礼品等丰富的、多元化的福利保障，让关怀细致入微，让福利落到实处。

同时，公司还会为员工开展年会、团建旅游、英语角等多姿多彩的活动，丰富员工业余生活，陪伴员工走过每一个精彩时刻。