1、公司简介
大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化的人力资源产品及解决方案，分七大类：高端及基础人才招聘、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、HCM Saas软件、线上人力资源平台、转职服务。
创业20年来，大瀚在业界及客户当中赢得了卓越的声誉和口碑，服务累计超过5000家世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济明星企业。聚焦在12大行业，累计千万级人才数据库。布局40个核心城市办公室，业务覆盖大中国超过300个城市，员工超过1000人。
大瀚人力资源集团立志于20年归零，再出发，二次创业，为广大的中国企业提供世界级的人力资源最佳实践经验，助力民族企业做大做强，为伟大中国梦贡献力量。
2、公司荣誉
2018-2019大中华区最佳人才寻猎服务机构（内资唯一）
2017-2018大中华区最佳人才寻猎服务机构（内资唯一）
2018大中华区最具影响力十大猎头品牌
2018年，大瀚人力资源集团联合创始人及董事长 康兵 荣膺“人力资源服务终身成就奖”
大瀚人力资源集团联合创始人及董事长 康兵 荣膺“2018中国人力资源服务业年度十大人物”
华夏幸福战略供应商
中国平安2018年度新锐招聘伙伴
海尔创吧星际生态星际引力奖、恒星奖
2019海尔人才生态大会周年纪念奖白银最大规模奖
远洋资本2018-2019年度最佳合作伙伴奖
二、大瀚校招介绍
岗位要求：
1、我们希望你具备良好的沟通理解和人1、项目介绍
瀚砂计划是大瀚为建设精英队伍，培养公司未来的团队领袖、公司骨干及核心管理人才，而打造的应届生人才选拔计划，让优秀人才在瀚海遨游，点砂成金，绽放人生精彩。
2、招聘职位及人数
灵活用工管培生（FR交付经理方向）
职业定位：
交付经理可以成长为：
1、运营大咖：组织协调资源，最小成本，最大产出，实现商业合同交付；
2、团队领袖：指挥千军万马，团队作战，完成组织目标；
3、经营大师：营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功；
4、项目管理专家：引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。
岗位职责：
1、交付经理是完成商业合同达成第一责任人，负责组织资源，交付产品、达成进度和质量，实现客户满意；
2、是公司声誉和口碑的关键，在人才界面代表公司，理解并准确传递客户需求，提供准确交付结果，驱动公司内外资源提供商业解决方案，有效达成经营目标；
3、解决客户在人力资源各方面问题，提高客户满意度，构建互信双赢伙伴关系。
岗位要求：
1、我们希望你具备良好的沟通理解和人际交往能力；
2、我们希望你来自人力资源、工商管理、市场营销、法学、哲学、文学、语言类、机械、化工、电子、自动化、土木、建筑、水电、计算机、信息工程等专业；
3、我们希望你来自财经、理工、林业、农林、农业、师范、语言、政法等院校;
4、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势；
5、英语CET6或专业8级会有加分。
如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在中国不同城市不同文化中积累工作经验，那么你就是我们要找的人了！
AR客户经理管培生
职业定位：
客户经理可以成长为：
1、销售大咖：驰骋神州大地、纵横东西南北，征服广阔市场，实现销售增长；
2、战略专家：洞悉行业与市场动态，引领大瀚与客户战略合作方向；
3、经营大师：营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功；
4、项目管理专家：引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。
岗位职责：
1、客户经理是客户界面第一责任人，负责规划、建立、维护和推进客户连接和关系建设；
2、在公司面前代表客户，理解并准确传递客户需求，推动公司管理改进和能力提升，驱动公司内外资源提供商业解决方案，有效达成经营目标；
3、在客户界面代表公司，解决客户在人力资源各方面问题，提高客户满意度，构建互信双赢伙伴关系。
际交往能力；
2、我们希望你来自人力资源、工商管理、市场营销、法学、哲学、文学、语言类、机械、化工、电子、自动化、土木、建筑、水电、计算机、信息工程等专业；
3、我们希望你来自财经、理工、林业、农林、农业、师范、语言、政法等院校；
4、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势；
5、英语CET6或专业8级会有加分；
如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在中国不同城市不同文化中积累工作经验，那么你就是我们要找的人了！
猎头管培生（FR交付经理方向）
职业定位：
交付经理可以成长为：
1、运营大咖：组织协调资源，最小成本，最大产出，实现商业合同交付；
2、团队领袖：指挥千军万马，团队作战，完成组织目标；
3、经营大师：营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功；
4、项目管理专家：引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。
岗位职责：
1、交付经理是完成商业合同达成第一责任人，负责组织资源，交付产品、达成进度和质量，实现客户满意；
2、是公司声誉和口碑的关键，在人才界面代表公司，理解并准确传递客户需求，提供准确交付结果，驱动公司内外资源提供商业解决方案，有效达成经营目标；
3、解决客户在人力资源各方面问题，提高客户满意度，构建互信双赢伙伴关系。
岗位要求：
1、我们希望你具备良好的沟通理解和人际交往能力；
2、我们希望你来自人力资源、工商管理、市场营销、法学、哲学、文学、语言类、机械、化工、电子、自动化、土木、建筑、水电、计算机、信息工程等专业；
3、我们希望你来自财经、理工、林业、农林、农业、师范、语言、政法等院校；
4、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势；
5、英语CET6或专业8级会有加分；
如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在中国不同城市不同文化中积累工作经验，那么你就是我们要找的人了！
HRBP 管培生
职业定位：
负责深入各业务部门，诊断业务发展，管理好事业群的不同需求！
岗位职责：
1、参与业务部门管理工作，准确理解业务战略目标，识别城市业务诉求及痛点，整合人力资源，提供人力资源解决方案；
2、基于业务战略与发展目标，跟进当地人员缺编数量，整合资源，负责当地人才获取及补充；
3、根据公司业务部门的人才梯队需求，组织、执行当地春、秋招工作，达成公司校招管培生战略目标；
4、负责公司人力资源政策和要求在当地执行落地，并进行本地化适配；
5、轮岗了解各部门核心业务，高效协助管理团队；
6、负责城市人事行政事务工作，支持业务团队聚焦业务目标达成。
任职资格
1、本科（含）以上学历，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；
2、有劳动密集型企业基层岗位招聘或劳务公司实习经验者优先；
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、具备较强的抗压能力和服务意识，能熟练使用日常办公软件。
3.招聘条件
我们希望你具备良好的沟通理解和人际交往能力； 我们希望你来自人力资源、工商管理、市场营销、法学、哲学、文学、语言类、机械、化工、电子、自动化、土木、建筑、水电、计算机、信息工程等专业，我们希望你来自财经、理工、林业、农林、农业、师范、语言、政法等院校。
拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势；英语CET6或专业8级会有加分。 如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同中国不同城市不同文化中积累工作经验，那么你就是我们要找的人了！
