1、招聘岗位职责、岗位价值、发展方向简介

——销售岗位–隶属销售部：把最优秀的产品带给消费者，为全球最有价值品牌做出贡献是我们的荣耀!

岗位职责：

*直接带来经营利润

*每天拜访客户

*完成销售目标

*管理区域内的公司冰箱、冰柜等资产

*执行售点生动化

*开展市场推广活动

*开发新客户

发展方向：

*管理类：向销售主管、经理、高级经理、总监发展

*专业类：向销售顾问、高级销售顾问、资深销售顾问发展

——市场岗：我们在推广全球最有价值的品牌！我们要让消费者更加喜欢我们的产品！让我们的产品在各种渠道热卖！

*与销售部门密切沟通

*收集与分析市场信息

*制定与落实执行品牌营销活动方案

*管理渠道与市场费用

*提升品牌可见度与市场占有率

*实现可口可乐的“3A”策略：买得到/Availability；买得起/Affordability；乐得买/Acceptability

发展方向：

*管理类：向市场主管、经理、高级经理、总监发展

*专业类：向市场管理师、市场高级管理师，市场资深管理师发展

2、校园招聘选拔流程：

*校园宣讲、网上投递简历：本科及以上；英语四级以上，市场部六级以上

*在线测评：职业素质、胜任力、发展潜力综合测评

*AI面试+综合筛选：简历评估+在线测评+AI面试结果进行综合排名

*集体面试：无领导小组讨论、笔试

*复试+终试：一对一复试、终试

*确定意向：OFFER签约，制定实习计划，参观学习

3、启明星三年培养计划简介

  第一阶段   1~12个月   走进职场    融入中可

  *职业素质培养

 *专业知识培训

 *专业能力培养

 *导师辅导、同事交流

 *岗位工作锻炼

  第二阶段   13~24个月   践行文化    专业入门

 *专业能力培训

 *个人核心能力培训

 *导师辅导、同事交流

 *项目历练、学习分享

   第三阶段  25~36个月  管理入门   勇挑重担

 *专业能力培训

 *管理能力培训

 *导师辅导、同事交流

 *项目历练、学习分享

 *优秀者进入加速培养