海特集团2025届校园招聘火热招募中

(一)        公司简介

海特集团创立于1991年，经过三十余年的发展，形成了以高端装备研发制造、高性能集成电路设计与制造、航空工程技术服务“三位一体”的产业格局。在航空领域实现了从航空装备研发制造、航空维修、航空培训、航空租赁、航空金融等产业贯通，实现了从航空机载部附件维修到高端装备制造的跨越，以及航空发动机维修到国产化自主保障的跨越；在高性能集成电路领域，实现了从防务产品研发到民品规模量产的跨越，建成世界第三条、中国第一条6吋化合物半导体生产线，产品涉及防务装备、5G通信、基站、物联网、新能源等方面。

海特集团是国家级的企业技术中心，2019年被国家工信部认证为国家技术创新示范企业，是国家航空发动机重点保障单位；也是承担国家重大项目的国家级集成电路生产企业、中国移动5G联合创新中心战略合作伙伴；是国家服务型制造示范企业、国家级高新技术企业、2014年获得国防科学技术进步一等奖。

(二)        招聘对象

2025届应届毕业生（本科、硕士研究生）

(三)        招聘岗位

（一）成都：机械工艺岗、机械工程师、质量检验岗、技术工程师-机械维修、研发工程师-PMA（机械）、硬件开发工程师、维修工程师-雷达、电子工程师

（二）天津：维修培训生、仿真软件工程师、现场服务工程师、生产工程师、电气工程师、机械工程师、供应链管理工程师、软件工程师、模拟机维护工程师

（三）昆明：维护工程师

(四)        招聘专业

电子信息工程技术、通信工程、电气工程及其自动化、机械工程及自动化、机械设计、机械制造、工业工程、航空工程、航空电子、飞行器设计/制造、飞行器质量与可靠性、材料工程、金属材料工程、控制相关、能源与动力相关、计算机相关、物流管理、机电一体化。

(五)        职业发展通道

公司拥有多元化的职位发展序列，同时有着清晰明确的发展通道：

（一）  管理序列：班组长→科室主任→部门经理→部门总监→公司副总经理→公司总经理

（二）  专业序列：初级→中级→高级→资深级→专家级

(六)        培养体系

完善的培养体系，从入职开始，为职位发展之路提供线上和线下培训课程：

（一）新人入职培训：新员工训练营，导师制带教上岗等

（二）专业岗位培训：专业知识技能培训、通用技能培训等

（三）管理岗位培训：管理技能培训等

(七)        薪酬福利

(一）薪酬：

1.薪酬：有竞争力的薪资结构体系（每年进行薪酬数据调查，并应用于公司薪酬制度）；

2.调薪：每年1-2次调薪机会。

(二）福利

1.社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2.住房公积金；

3.入职体检+年度体检；

4.带薪年假；

5.节假日购物券或礼品；

6.结婚、生育贺金；

7.病、丧慰问金；

8.员工工服；

9.团建活动

(八)        招聘流程

（一）宣讲行程

西华大学->成都信息工程大学->成都航空职业技术学院->成都工业学院->中国民航大学->天津科技大学->天津中德应用技术大学->山东航空学院

（二）简历收取

1.   宣讲会现场纸质简历投递（优先筛选）

2.   扫描海特招聘官网二维码投递

（三）面试

分为初试、复试、终试三个环节，具体安排通过电话、短信或邮件通知

（四）录用

终试通过后，电话通知录用结果，并以邮件形式发放offer

（五）三方签约

根据院校就业协议安排，电话通知签订事宜。