公司简介：

一、天津永富关西涂料化工有限公司，2005年1月1日由日本関西ペイント株式会社、香港永富油漆有限公司、日本株式会社扇商会三家股东在天津共同投资成立的外商投资企业，公司座落在天津经济技术开发区泰华路95号，占地面积约6万平方米左右，注册资金1310万美元，现有员工约180人左右，其中72%的员工具有大学本科、专科以上的文化程度。

二、公司是以生产汽车涂料以及其它化工涂料为主的高新技术企业。公司引进了关西涂料株式会社（日本）的先进技术和管理方法，根据国际涂料发展趋势和用户要求，研制、生产各种高性能涂料，并为用户提供

优质的技术服务。公司主要生产设备、实验检测仪器均从国外引进，并且处于国际先进水平；公司生产、技术、管理人员均按日方要求进行严格、系统的培训。

三、公司严格遵守中国的法律、法规，尊重中国的文化和习俗。公司以不断改进新工艺，应用新技术、减少环境污染，保持产品的高质量、高性能为经营理念。公司以实现精细化操作，为客户实施个性化服务，追求第一次就做对、永远做对的服务宗旨，不断满足市场和客户的需要。

四、公司目前是天津一汽丰田汽车有限公司、长春丰越汽车公司、天津爱信部品公司、嘉兴村上部品公司等，主要汽车生产厂家、汽车部品厂家的汽车漆供应商。公司为了客户的长远利益及对不同地区、不同客户

的特殊需要做到反应迅速，力求形成和发挥公司特有的竞争优势，为客户提供极具竞争力的产品和全面细致的服务，做为公司主要股东的关西涂料株式会社（日本）在世界涂料行业排名第六、在亚洲及日本国内排名第一，天津永富关西涂料化工有限公司在中国大陆的涂料行业也是享有极高知名度的外资企业。

五、公司注重企业文化积极派遣优秀员工赴海外研修，在关心员工文化生活方面，公司曾在近几年先后组织员工赴日本本州、北海道、印尼巴厘岛、泰国、尼泊尔、越南、中国台湾等国家和地区观光旅游，国内旅游更是每年组织一次足迹遍布海南三亚、广西桂林、云南大理、福建厦门、贵州苗寨、浙江宁波、普陀岛、奉化、绍兴、杭州、山东的蓬莱、

青岛、甘肃的敦化、兰州、内蒙古的海拉尔、满洲里等地。通过每年组织的旅游员工释放了紧张的工作情绪，以饱满的热情投入到后续的工作中。

六、企业注重社会责任积极组织与工会的集体协商，解决日常的劳资矛盾，企业自2011年连续获得天津市市级和谐企业、天津市示范劳动争议调解企业等诸多荣誉称号。企业目前在为员工缴纳五险一金的基础上还给员工缴纳补充养老保险、补充医疗保险、补充住房公积金等极大提高了企业员工的福利待遇。

天津永富关西涂料热忱欢迎各位有识之士加入我们的团队，让我们携手合作共创公司美好明天。

招聘岗位：

岗位一、技术担当（中上涂）

工作职责：1、按照作业安全手册进行操作；2、熟练使用实验设备（气动搅拌、天平、色差计、光泽计等）；3、按照涂装ROBOT进行涂料实验操作；4、涂版喷涂操作（手动与机喷）5、涂料实验制作；6、涂料、涂板品质评价。

岗位二、技术担当（部品）

工作职责：1、部品涂料的实验制作（原料识别、调色方法等）；2、通过实验仪器设备的操作，对涂料的性能状态进行测定；3、通过实验仪器设备的操作，进行部品涂料的性能实验。

岗位三、品保担当

工作职责：1、通过环境的缩孔实验进行工场内的环境评价；2、容器的缩孔实验；作业设备的缩孔实验；3、通过电导率的测定、PH值的测定方法进行纯水的监控；4、通过副资材的缩孔实验方法进行副资材的实验；5、课内交办的其他工作。

岗位四、品管担当

工作职责：1、通过实验设备对公司的成品涂料进行涂料相关性实验检查成品涂料是否符合公司质量标准；2、通过实验设备对公司的成品涂料进行涂料相关性实验检查原料是否符合公司生产使用标准；3、课内安排的其他涂料相关性实验工作。

以上岗位的任职条件：

一、年龄：22岁-28岁之间，条件优秀者可以适当放宽年龄

二、性别：不限

三、户籍：不限（外地人员可办理人才落户或者积分落户）

四、文化程度：大专及以上学历

五、专业要求：化学、化工等相关专业 

六、工作经验：不限

七、工作技能：熟练操作各种办公设备，熟练使用 office办公软件，具有较强的专业知识水平，能承受较强的工作压力。

以上岗位薪资待遇：

一、专科工资平均收入5000/月

（一）、包含基本工资3000元/月+岗位津贴+绩效工资/月，（二）、年中奖金、年终奖金（三）、每月发放员工交通补助市内员工200元/人，滨海新区员工100元/人，（四）、节日慰问金，（五）、防暑降温费和取暖费。员工五险一金按照员工合同工资标准缴纳。

二、本科工资平均收入5600元/月

（一）、包含基本工资3500元/月+岗位津贴+绩效工资/月，（二）、年中奖金、年终奖金（三）、每月发放员工交通补助市内员工200元/人，滨海新区员工100元/人，（四）、节日慰问金，（五）、防暑降温费和取暖费。员工五险一金按照员工合同工资标准缴纳。