岗位职责：

1、更新岗位需求表，刊登和管理、更新网络和校园招聘广告；

2、筛选简历并参与面试；

3、进行校园宣讲和招聘活动，对校园招聘相关科系的老师做好拜访与维护工作；

4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等；

5、部门领导分配的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学等相关专业；药学、生物学等相关专业可优先；

2、思路清晰，学习能力强，要求综合排名前10％；

3、具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作。

4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

5、可接受实习生，实习期要求3个月以上