1、 协助总裁开展日常管理工作及部门协调工作;

2、 协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

3、 协助总裁做好项目跟踪工作，落实项目资源分配工作；

4、 协助总裁维护好人脉资源关系，并能够进行人脉资源的有效拓展；

5、 能够独立与政府相关领导进行项目沟通，能够独立与产业方领导进行需求沟通；

6、 起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

7、 起草、存档整理总裁签发的文件;

8、 掌握并负责总裁的日常行程安排与协调;

9、 根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并协同人力资源部门完善公司人力资源结构;

10、 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

11、 负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

12、 完成总裁交办的其他工作。