需求部门的主要职责：

1、总经理办公室：负责秘书工作、公文管理、档案管理、印鉴证照管理、计划 管理、总经理办公会和总经理办公会会务服务，整合优化内部资源。

2、人力资源部：根据公司整体战略，分解 、细化、制定人力资源战略；建立起与人力资源战略相配套的薪 酬激励体系；设计人才梯队建设方案，保障人才供给。

3、供储部：负责建立科学有效的物资设备管理体系，保证公司生产、维修、技改等物资设备的供应，降低物资设备采购成本。

4、销售部：负责市场分析、产品销售、客户关系管理、合同管理、品牌建设、日常事务管理等方面的工作， 提高企业产品市场占有率，增加企业效益，保证生产经营目标的实现。

5、生产管理部：负责氯化钾原矿和氯化钾产品的生产工作。