管培生计划为期2-3年，采用“轮岗实践+导师带教+专项培训+项目历练”的培养模式，全程参与公司核心业务，具体职责根据轮岗方向动态调整，核心包括：

1. 校区运营轮岗：参与市场、销售、教务、教学及校区运营等模块工作，协助搭建高效运营体系；

2. 课程研发轮岗：参与STEM课程的调研、设计与更新，协助编写教学材料，结合航天前沿技术优化课程内容，适配青少年探究式学习需求。

3. 教学运营轮岗：深入火星模拟营地、天文观测站、线下实验室等场景，协助开展教学实施、研学活动组织、赛事辅导（如青少年航天创新大赛、冷湖火箭排行榜），对接学员与家长，反馈教学效果。

4. 长期成长培养：参与公司定制化培训，跟随行业资深导师学习，逐步承担管理职责。

任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，理工科（物理、机械、电气、材料、天文等）、教育学、等相关专业优先，成绩优良，具备扎实的专业功底。

2. 核心能力：具备极强的学习能力、适应能力和抗压能力，善于快速吸收新知识、适应新岗位；逻辑思维清晰，善于分析问题、解决问题，具备创新意识。

3. 综合素质：沟通表达流畅，具备良好的跨部门协同能力和团队协作精神；对青少年STEM教育、航天科普事业有浓厚兴趣，，有责任心、有使命感。

4. 加分项：有学生干部、社团管理经验者优先；

我们为你提供

1. 有竞争力的薪酬福利：年薪15-25万；五险一金、专项补贴、带薪年假、节日福利、定期体检，全方位保障员工权益。

2. 系统化培养体系：专属导师一对一指导，定制个人成长计划；定期开展业务培训、行业交流，助力快速成长为复合型管理人才。

3. 广阔的发展空间：清晰的职业晋升通道（管培生→骨干→管理者），多岗位轮岗机会，可参与国家级科普项目、航天赛事组织等核心工作，实现个人与公司共成长。

4. 独特的工作体验：可前往青海冷湖火星营地、天文观测站开展工作，近距离接触航天科技与天文资源，参与青少年火箭发射、立方星组装等特色项目，在有趣的工作中传递科技力量。

5. 温暖的团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，尊重创新、鼓励试错，定期组织团队建设、科普研学等活动，打造有温度、有活力的工作环境。