岗位职责： - 参与集团商业管培计划，系统学习商业综合体、商场等核心业务的运营逻辑、招商流程、资产管控及企划推广体系，快速熟悉公司组织架构与各业务部门核心职能，按时完成阶段性学习、实操及考核任务。 - 按照定制化培养规划，轮岗至商业运营、招商租赁、企划推广、工程运维等核心业务模块，协助部门完成日常运营管理、商户对接、招商洽谈、活动策划执行、资产巡查维护等工作，积累商业地产全链条实操经验。 - 关注商业地产行业动态、市场消费趋势及城市商业发展导向，结合所学知识与实操经验，提出商业运营优化、招商策略升级等合理化建议，助力公司提升项目核心竞争力。 - 主动承担岗位职责，积极配合各部门完成专项工作及临时性任务，培养责任意识与团队协作能力，逐步成长为公司商业地产领域核心岗位储备人才，具备独立负责业务模块、带领团队的潜力。 任职要求： - 学历资质：本科/硕士学历，应届毕业生优先，专业不限。 - 核心素质：具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及团队协作意识，责任心强、积极主动，对商业地产行业有浓厚兴趣，有较强的学习能力和快速适应能力，能快速融入团队与工作场景。 - 能力要求：具备一定的问题分析与解决能力，善于总结反思，有创新思维，愿意接受多部门轮岗安排，能承受合理的工作压力，有清晰的职业发展规划，目标导向明确。