在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
一、教学运行保障
1、排课与调度:根据教师、教室、学员情况,科学高效地编排、调整班级课表(小班、一对一、小组课等),处理日常调课、停课、补课事宜;
2、教室与资源管理:协调管理教室、教具、教学设备等资源的使用与维护,确保教学环境良好;
3、考勤管理:严格记录学员上课出勤情况,及时跟进缺勤学员及家长,确保学员到课率。
二、学员服务与关系维护
1、学员档案管理:负责学员报名、信息录入、合同管理、学籍档案的建立、更新与维护(电子+纸质);
2、日常沟通:作为学员、家长与机构的主要沟通桥梁,及时解答咨询、处理投诉、反馈学习情况,建立良好关系;
3、关怀与跟进:关注学员学习进度和状态,进行必要的学习关怀和提醒。
三、教师支持与协调
1、协助教师进行课前准备(资料打印、设备调试等)、课中支持、课后反馈收集;
2、及时向教师传达学员信息、教学要求及排课变动;
3、协助处理教师与学员/家长之间的一般性问题。
四、数据管理与运营支持
1、数据录入与统计:准确录入学员信息、考勤、课时消耗等数据,定期生成相关报表(如出勤率、续费率、满班率等);
2、课时管理: 跟踪学员课时消耗情况,及时提醒家长课时不足及续费事宜;
3、续费转化支持:配合顾问/销售团队,提供学员学习情况数据,协助完成续费目标。
五、行政与后勤支持
1、教学资料的整理、发放与归档;
2、维护教学区域的整洁与秩序;
3、 完成上级交办的其他相关工作。