在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
工作内容:
1.选矿工艺和选矿研究的研发,包括选矿探索试验,小试验,中间试验等
2.技术升级:针对现有产品进行技术改造,提升性能,降低成本,增强市场竞争力。
3.实验室管理:协助维护实验室环境,确保实验安全,合理使用资源,提高实验室运行效率。
4.项目协调:参与跨部门项目会议,汇报研发进度,解决项目实施中的问题,。
5.技术交流:参加学术会议,跟踪前沿技术,与同行交流,提升个人专业素养。
任职资格:
1.具备扎实的专业知识,实验室研发人员应具备相关领域的理论基础,熟悉实验原理和技术手段。
2.能独立进行实验操作,准确记录和分析实验数据,掌握常用实验设备的使用和维护。
3.创新思维:具备敏锐的洞察力,善于发现问题,提出创新解决方案,推动技术突破。
4.团队协作:良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门协作,共同完成项目任务,
5.学习能力:持续关注行业动态,不断提升专业技能,适应技术快速发展的需求,
6、矿物加工工程或相关专业
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