金隅集团2026届校园招聘全面启动

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集团简介：

北京金隅集团股份有限公司前身为成立于1955年的原北京市建材工业局，历经70年沧桑巨变，逐步演变，从小变大、由弱变强。集团始终坚持和加强党的全面领导，把方向、管大局、保落实，锐意改革，开拓创新，经过企业化、集团化、股份化、证券化、整体上市等重大改革改制，从原有生产砖瓦灰砂石等基础建材的地方工业局，发展成为以“新型绿色环保建材制造、贸易及服务，房地产业”为主业的市管大型国有控股产业集团和A+H整体上市公司。截至2024年底，集团资产总额2678亿元，“金隅”品牌价值1369.51亿元，位列“中国500最具价值品牌”榜单第64名。

金隅集团积极服务首都“四个中心”建设，主动服务北京城市规划、疏解非首都功能，参与北京奥运会、北京城市副中心、北京冬奥会等国家重点工程和重大基础设施建设；先后重组河北冀东集团，控股天津建材集团，率先实现建材行业京津冀协同发展；依托京津冀，集团开拓进取，各产业板块强劲增长、协同发展，主营业务已延伸至全国23个省市区及境外多个城市；坚持以市场变化为导向，整合产业链资源，以规模效应和精益生产不断提升效益水平；以“新质生产力”引领传统产业转型升级，培育壮大新材料产业，前瞻布局未来产业，加快建设金隅特色现代化产业体系，向“新”而行，以“质”致远，打开高质量发展新空间。

金隅集团在北京市委市政府和市国资委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，聚焦“造好材料、建好房子、筑美好生活”使命，大力弘扬以实干者为本的“干事文化”，落实“一高双赢三统筹”工作要求，发挥产业链优势，强化核心竞争力，推动高质量发展，向着打造国际一流产业集团、进入世界500强的宏伟目标接续奋斗。

主要招聘专业类别

材料类、机械类、土木类、电气类、化学类

矿业类、法学类、计算机类、电子信息类

能源动力类、安全科学与工程类、环境科学与工程类

*具体岗位信息以招聘官网为准

员工职业培养计划

1.职业发展通道

金隅集团有健全的员工职业发展通道，各通道各序列既纵向贯通又可横向调整。依据企业岗位需要、员工的个人意愿和业绩表现等多方面因素来评定相应职级。

2.“三金”人才跟踪培养工程

“金才”人才培养：应届高校毕业生。入职教育、职业培训、轮岗锻炼、导师带徒等，尽快成长为骨干人才。

“金英”人才培养：入职3~5年高校毕业生。具有较强工作能力和发展潜力，进入集团优秀年轻干部人才库。

“金鹰”人才培养：入职5~8年优秀毕业生。到基层和项目承担重要任务，进行“压担子”培养，逐步迈入领导岗位。

主要招聘对象

境内院校毕业时间：2026年1月-2026年7月

境外院校毕业时间：2025年8月-2026年7月

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http://bbmg.hotjob.cn