在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
海隆石油 2026 年 GEP 计划专项招聘
一、 关于我们：海外油服领域隐形冠军
深耕钻修井及一体化业务二十余年，目前形成以油服业务为主体、井口工具智能 化及天然气处理业务为支撑的综合性油服集团。我们的业务 100%来源海外市场，目 前在全球主要石油分布带 15-20 个国家有较大规模业务营运，Shell 、BP 、ENI 、Total 等世界一流甲方业务占比 60-75%，人员国际化率超过 80%，在国际能源市场拥有超 一流的服务记录和口碑。
二、 校招计划：寻找不躺平的你和综合素质顶尖人才
序 号 | 类别 | 专业方向 | 需求 人数 | 最低学历要 求 | 工作地点 |
1 | 电子信息类 | 测控技术与仪器、电子信息工程、电子科学与技 术、电子信息科学与技术、自动化 | 1 | 硕士 | 北京 |
2 | 机械设计类 | 机械工程、机械、机械设计制造及自动化 | 1 | 硕士 | 北京 |
3 | 地球科学类 | 地质工程、地质学、地质资源与地质工程 | 2 | 硕士 | 北京+海外 |
4 | 石油工程类 | 石油与天然气工程、油气井工程、油气田开发工程 | 2 | 本科 |
北京+海外 |
5 | 安全工程类 | 安全科学与工程、安全工程 | 1 | 本科 | |
6 | 财务会计类 | 会计学、财务管理、经济学、金融学 | 1 | 硕士 | |
特殊招聘 | 专业不限、学历不限、年龄不限，院系内综合素质顶尖人才 | 北京或海外 | |||
三、 GEP 计划
Global Elite Program—GEP，是海隆石油为适用全球业务发展需要，精心打造的 全球精英发展项目。该项目聚焦：高度专精的业务素质、前瞻性的国际化视野、务实 的艰苦奋斗者，通过 3-5年时间，将应届毕业生培养成独当一面的海外石油精英。 进 入海隆 GEP 培养计划的毕业生应具备以下素质：
专业扎实：综合绩点排名前 30% ，获得学习类/竞赛类奖项优先。
语言流利：英语口语流利或基础好，能在较短的时间内显著提高。
志存高远：不安于现状，有远大抱负和超强韧性，为实现目标矢志不渝。
GEP 培养计划：
“1 年轮岗” 拓视野： 入职首年，每 3 个月岗位轮换，路线清晰，目标明确，全面 了解核心业务。
“ 导师带徒” 深赋能： 领导班子作为资深导师全程引领， 一对一辅导，助你快速 融入并精进技能。
“实战锤炼”挑大梁： 迅速独立承担重要工作，业务能力飞跃提升。
四、 极具竞争力的薪酬福利
1、业内顶薪：始终定位业内顶薪， 税后 1.6W-2.5w(具体根据学历、专业方向机 工作地点有差异)，特殊招聘人才在此基础上可适当上浮一倍。
2、福利多多： 季度生日会、月度体育活动、户外团建、年度健康体检、盛大年 会庆典...工作生活平衡有乐趣！
五、 应聘方式
招聘流程： 简历投递 → 专业面试 → 综合面试 → 签约
投递邮箱： maguofang@hilonggroup.com
邮件标题： 姓名 + 学校 + 专业 + 最高学历
联系人： 马老师 010-84059090 转 6092
公司地址： 北京市朝阳区工体北路 13 号院世茂国际中心写字楼 1 号楼海隆石油
大厦 20 层。
公众号
