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第五类企业——容百集团2026届校园招聘简章

宁波容百新能源科技股份有限公司

发布时间:2025-09-11浏览量:113

  • 工作地域:北京市 / 天津市 / 山西省 / 浙江省 / 湖北省
  • 职位类别:其他人员
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:51人
专业要求:
研发类(本科/硕士/博士):三元、磷酸铁锂、磷酸锰铁锂、钠电、前驱体材料、电化学等方向
生产制造类(本科/硕士):电气工程师、设备工程师、检测工程师、工艺工程师、生产工程师、环安工程师、质量工程师等
营销供应链类(本科/硕士):采购工程师、贸易业务专员、供应链开发工程师、客户开发工程师、业务开发工程师等
工程类(本科/硕士):装备开发工程师、仪控工程师、设备工程师、电气工程师等
职能类(本科/硕士):财务管理、人力资源、风险控制、投融资、证券、管理变革、AI算法等
集团管培生(硕士):技术方向(材料、化学、化工等专业)、AI方向(材料+计算机专业)、管理方向(不限专业)

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

第五类企业

容百集团2026届校园招聘简章

一、公司介绍

容百集团成立于 2013 年,是一家高科技新能源材料行业的集团公司,由中韩两支均拥有二十余年锂电池正极材料行业成功创业经验的团队共同打造。旗下主要包括北京容百投资控股有限公司(简称“容百控股”)和宁波容百新能源科技股份有限公司(简称“容百科技”,股票代码:688005.SH)。 

容百科技是全球三元正极材料龙头企业,连续多年全球销量领先,公司率先实现磷酸锰铁锂万吨产能,钠电材料获头部客户数千吨订单。公司现已转型升级为“正极材料产业整体解决方案提供者”,聚焦新能源材料全生命周期服务,覆盖研发创新、智能制造、供应链协同、资源循环利用四大核心领域,为全球客户提供高性能材料与定制化方案,助力新能源汽车、储能及3C电子产业升级。


二、发展历程

2013年:容百控股成立,确定在锂电正极材料行业的创业计划 

2014年:构建团队,完成主要目标企业的收购

2015年:完成收购标的的整合经营,大力投入研发

2016年:股权激励,NCM811取得突破

2017年:高镍新产品爆发,雄鹰行动

2019年:2019年7月22日成为科创板上市企业

2021年:发布新一体化战略,产能产值双增长

2022年:新一体化战略落地

2023年:全球化战略发布,产能加速扩张

2024年:全球化战略深化落地,韩国基地扩产

         旗下JS波兰、美国公司成立,完成JS波兰基地布局

三、招聘对象

2026届应届生,即2025年9月至2026年8月期间毕业的海内外学生

四、需求岗位及工作地点

研发类(本科/硕士/博士):三元、磷酸铁锂、磷酸锰铁锂、钠电、前驱体材料、电化学等方向

生产制造类(本科/硕士):电气工程师、设备工程师、检测工程师、工艺工程师、生产工程师、环安工程师、质量工程师等

营销供应链类(本科/硕士):采购工程师、贸易业务专员、供应链开发工程师、客户开发工程师、业务开发工程师等

工程类(本科/硕士):装备开发工程师、仪控工程师、设备工程师、电气工程师等

职能类(本科/硕士):财务管理、人力资源、风险控制、投融资、证券、管理变革、AI算法等

集团管培生(硕士):技术方向(材料、化学、化工等专业)、AI方向(材料+计算机专业)、管理方向(不限专业)

工作地点:北京、天津、浙江宁波、湖北武汉、湖北鄂州、湖北仙桃、贵州遵义、山西临汾、韩国、美国、波兰等地

(查阅校招网申系统解锁更多校招职位)

五、薪资福利 

我们将为大家提供:

有竞争力的薪酬:基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金等

全面的福利待遇:五险一金、租房补贴、餐补、各类津贴、带薪年假、定期体检、生日活动等

人才发展与职业规划:定制化的培养体系、专业的培训组织,专业与管理双通道发展

良好的工作环境:员工餐厅、员工活动室

中长期激励:事业伙伴计划、股权激励、项目合伙人机制

人才补贴:各地根据当地政府政策可享受生活补助、购房补贴、租房补贴福利

六、面试流程

简历投递——简历筛选——初试——复试——offer发放——签约

七、加入我们

投递时间:即日起——2026年6月

投递方式:

(1)扫描下方二维码,直接投递简历

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(2)关注微信公众号“容百HR”,点击“校园招聘”投递简历

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(3)内部推荐:找到已入职学长学姐进行内部推荐,简历会得到优先处理



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