为满足公司发展所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，通过985、211、双一流等本科院校招聘选拔具有可塑造性的优秀大学生，经过全方面的培养，使其成长为具备专业技能和管理素养的管理型人才，从而达到公司实现储备人才、开发人才、建立人才梯队的人才战略。管理培训生将在各个阶段的学习过程中承担工作职责，发挥自己的潜能，推动公司快速发展。公司将根据管理培训生的职业兴趣和所学专业来确定职业培养方向，原则上选择两个职业类别进行培养。