岗位职责：

(1)根据每个学生的学习及性格特点，制定个性化学习方案；(2)负责家长、学生、教师之间的日常沟通联系和问题解决；(3)做好学生排课、续费、引导扩科和转介绍等工作，并完成相关记录；

(4)妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登

记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划；

(5)实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计；

(6)各项统计表格及时准确上报。

职位要求：

(1)专科及以上学历，同行业从业经验优先；

(2)形象良好，有亲和力，做事有计划、有耐心、有韧性，有良好的沟通、协调、组织能力；

(3)熟练使用办公软件及其他办公自动化工具；

(4)具备较强的责任心，有良好的抗压能力、情绪调节能力；

(5)对教育培训行业有一定的认识，并有志于在该行业中发展。

职业晋升空间：

管理方向：学管师一校助理教管主任一校教管主任-校助理校长一校区校长一城市校长.

福利待遇：

五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。