一、大学简介

空军工程大学坐落于千年古都西安，是空军最高专业技术学府，是高素质新型军事人才的摇篮和军事科技创新的重要基地，更是青年学子献身国防、实现人生理想的知识殿堂，被列入陕西省“国内一流大学”建设计划。

1999年7月，空军工程大学由原空军工程学院、导弹学院、电讯工程学院合并组建，2004年组建理学院，2012年新增空管领航、装备管理与安全工程两所学院，以及无人机、机场建筑、航空情报、机要、外训五个直属系，2017年7月，伴随新一轮国防和军队改革大潮，新的空军工程大学由原大学和驻于河南信阳的空军第一航空学院合并调整组建，形成了“六院一校一部一系”总体架构和“两省五地”办学布局，全校占地总面积10300余亩。

师资力量雄厚

拥有中国科学院院士、“杰青”、、全国全军优秀教师、百千才工程国家级人选、“求是”奖，以及中央直接掌握的专家、享受政府特殊津贴、国家“973计划”首席科学家等200余名，空军级专家、高层次科技人才近300名，涌现出“全国青年科技创新群体”“全军科技工作先进单位”等多个创新团队。

事业平台广阔

拥有2个国家重点学科、11个军队和空军重点学科，7个“双重”学科专业。建有3个国家级重点实验室、8个军队(省)级重点实验室和3个国家级实验教学示范中心。

文化底蕴深厚

坚持“博学明志、砺剑空天”的校训，秉承“忠诚、尚武、笃行、卓越”的校风，以文化人、以文育人，凝聚形成了爱党忠诚、精武强能、知行合一、追求一流的文化底蕴，引领矢志空天、奋斗强军的大学精神和价值追求。

生活保障有力

大学拥有4所幼儿园，其中省级示范幼儿园3所、市级示范幼儿园1所，提供优质的学前教育;具备丰富完善的生活设施，保障住房充裕，配套的超市、餐厅、门诊部等一应俱全，游泳馆、篮球馆、羽毛球馆等文化活动场所条件一流。

二、岗位设置

文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理

类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。

管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

(一)管理类

担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

(二)专业技术类

实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。

(三)专业技能类

分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级;普通工岗位文职人员不分等级。

三、福利待遇

根据文职人员新的身份定位，构建与国家机关事业单位工作人员制度相衔接、与军事职业特点相吻合，体现“优才优待、优绩优酬”激励导向的待遇保障制度体系。

(一)工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为10000元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为12000元左右(以上均以陕西西安为例，含住房补贴)。年度考核结果称职以上的，按本人年工资的10%发放奖励工资。此外对于有工作经历的人员，还会根据本人资历，合理确定岗位的等级。

(二)住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行(住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%)。大学为文职人员提供宿舍，配齐基本生活设施，符合规定条件的可租住公寓住房。

(三)医疗保险。管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度，在军队医疗机构就医，享受优先优待。享受所在省机关事业单位基本养老保险、建立和缴纳职业年金，参加本单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。

(四)福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，与现役军官同等享受。大学拥有4所幼儿园(陕西省西安市3所、河南省信阳市1所)，其中省级示范幼儿园3所、市级示范幼儿园1所，文职人员子女可以享受优质学前教育，就读幼儿园享受与军人同等待遇，均有对口小学、中学，教学质量普遍靠前，均为优质学校。文职人员的抚恤优待，按照国家和军队有关规定执行。文职人员办理落户，以及配偶子女随迁等，按照国家和军队有关规定执行。

(五)其他待遇。根据承担和参与的科研项目，发放科研绩效津贴。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费。文职人员按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问和困难救济等福利待遇。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月500元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)等福利待遇制度。按照部队驻地城市事业单位标准发放取暖补贴。现行标准每月报销200元通信费，因公外出单位保障车辆或报销差旅费，每年按享受探亲假标准发放探亲路费，每年享受寒暑假50天左右。

四、招考条件

(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员的政治条件。其中报考政治机关管理岗位、政治理论教员岗位的应为中共党员。

(二)学历条件。应聘讲师岗位的，一般应具有博士研究生学历学位，博士主要为“双一流”院校毕业。应聘助教岗位的，硕士一般为双一流”院校毕业，体育、外语类等专业的，毕业院校应在全国同类院校中排名靠前。应聘管理岗位的，应具有“双一流”高校全日制本科以上学历学位，教务、科研等专业性较强的管理岗位应具有全日制硕士研究生以上学历学位。

(三)身体条件。报考人员应符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的标准条件。

(四)年龄条件。报考科级副职、九级文员至十二级文员、助教或初职岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职、七级文员至八级文员、讲师或中职岗位的，年龄不超过45周岁。

(报考人员取得学历学位和职称、职业资格或者职业技能等级，截止时间一般为招录当年7月31日。其中，免笔试岗位报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间也可以为录用时间。)

五、招录流程

按照全军面向社会公开招考文职人员工作统一组织，具体时间节点以军委政治工作部发布的年度招考公告为准(2025年文职人员招聘岗位计划预计在11月中旬集中发布)。可登陆军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)查看相关内容，主要流程包括：

温馨提示：符合岗位条件的博士研究生和毕业院校要求为“双一流”建设高校及建设学科的硕士研究生是免笔试直接面试岗位，不需要参加全军统一考试，报名成功后，可直接参加面试考核。

六、学科专业目录需求

(一)工学

航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、兵器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、网络空间安全、软件工程、电子信息(专业学位)、核科学与技术、仪器科学与技术、测绘科学与技术、光学工程、材料科学与工程、安全科学与工程、机械工程、电气工程、车辆工程、土木工程、交通运输工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、建筑学、力学等。

(二)理学、文学

数学、统计学、物理学、地球物理学、化学、心理学、中国语言文学、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔译(专业学位)、英语口译(专业学位)、新闻传播学、新闻与传播(专业学位)等。

(三)管理学

管理科学与工程、工程管理(专业学位)、工商管理、公共管理、图书情报与档案管理学等。

(四)哲学、法学、历史学、经济学、军事学

哲学、马克思主义哲学、法学、马克思主义理论、政治学、纪检监察学、中国史、世界史、中共党史党建学、理论经济学、军队指挥学等。

七、用人单位联系方式

本预告发布之日起，接收相关专业博士人才简历投递（投递简历时请注明在高校师资网看到的招聘详情），欢迎广大青年才俊踊跃报名，加入文职人员方阵。

联系人：丁干事

联系电话：029-84786139

投递简历并抄送至gxszwhr@163.com
邮件标题(姓名+专业+学历+毕业院校+高校师资网)
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