一 要求：

1、年龄：22岁（含）以上；

2、学历：本科（含）以上；

3、专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、公共事务管理、行政管理、社会学、心理学。

二 工作内容：

1、依据年度人力预算及实际工厂需求，展开人员招聘工作；

2、维护及开拓招募渠道，提升招募效率；

3、负责劳务工人事作业；

4、积极开展校企合作；

5、员工异动、离职管理；

6、依公司规划，开展年度人力预算工作；

7、及时完成人力各项指标统计、分析与指标推移、异常反馈;

8、完成主管交办的所有工作任务。

三 其他说明：

1、正常班；

2、五险一金，节假日礼品、礼金、生育婚丧福利等；

3、市内六区及塘沽班车；

4、完备的培训体系、有竞争力的薪酬待遇、完善的晋升通道。