申请条件

1. 具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何不良记录；

2. 在国内外获得博士学位不超过3年（应届博士毕业生未拿到学位证书的，可先凭答辩决议书或者同意授予学位意见进站（学校学位主管部门出具）），年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可放宽至40岁以下，身心健康；

3. ‌具有扎实的理论基础和专业知识，较强的科研能力、创新意识和敬业精神；

4. 具备兼职在本站从事博士后研究工作的条件；在站期间从事博士后研究；在站时间2-4年，最长不超过6年；

5. 研究方向与本站招聘方向契合。并且在上述研究方向上，具有较深厚的研发基础并已取得较高的研究成果；

合作模式

为最大化吸引高端人才，汇聚全球智慧，我司博士后工作站创新人才引进模式，面向国内外顶尖高校及科研机构的优秀博士，欢迎您以兼职形式参与公司的前沿技术攻关，采用弹性工作制和项目合作制，深度参与某一特定前沿项目的技术指导、核心攻关、方案评审及高级人才培养。我们以高度灵活的合作模式，为无法全职入站的顶尖人才开辟绿色通道，重点关注您的实际贡献和价值创造。

福利待遇

我们为博士后研究人员提供极具竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于：

薪酬：年度合作津贴

· 提供具有市场竞争力的年度固定合作津贴。（具体数额将根据候选人的资历、经验、专业领域稀缺度及预计贡献度确定）。

项目绩效激励

· 我们将与您签订项目任务书，明确里程碑目标和最终成果。 按项目关键节点兑现，奖励项目重大进展。 您参与研发的技术产生专利申请、产品落地或形成销售后，公司将根据内部奖励政策给予高额提成或一次性奖励。 以我站为第一单位发表的高水平论文（如SCI/EI收录）或成功申请到的政府课题，公司将提供额外奖金。

联合署名： 产生的专利、软件著作权等知识产权可联合署名。

福利与资源支持

· 工作资源： 配备专属办公位、开通公司内部系统权限，享受与全职员工同等的公司资源使用权。

· 员工关怀： 享受节日福利等。

· 对于全职进站博士，可以协助解决本人及家属的北京市户口。