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池州学院商学院2024年高层次人才招聘简章

北京高博中进信息技术有限公司

发布时间:2024-07-04浏览量:102

  • 工作地域:安徽省
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数: -
专业要求:
不限

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

池州学院商学院2024年高层次人才招聘简章

 

一、学校介绍

池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市,是省属综合性普通本科院校。始建于1977年,初为安徽劳动大学池州地区专科班,1980年定名为池州师范专科学校,1999年原池州工业学校并入,2002年原安徽省经贸学校并入,2007年升格为池州学院,2014年通过教育部本科教学工作合格评估,2019年通过教育部本科教学工作审核评估。

学校现占地近2000亩,校舍面积40余万平方米。教学科研仪器设备总值2.2亿元,纸质图书140万余册,电子图书83万余册,中外文纸质期刊810种,数据库26个。专任教师760余人,其中教授、副教授270余人,博士、硕士学位700余人;省学术和技术带头人、省级教学名师、省级教坛新秀共50余人。全日制在校生18000余人。

二、学院介绍

商学院属经济管理类专业教学单位,成立于2002年,前身系安徽省经贸学校。商学院现有六个本科专业:国际经济与贸易、市场营销、电子商务、财务管理、审计学和人力资源管理。现有44个教学班级,在校生2200多人。学生结构呈多元化,文科与理科兼容。    

商学院以培养“基础实、视野宽、能力强、有专长”的智商、情商和财商融合发展、符合生产经营和管理一线需要的高级应用型人才为目标。在师资队伍建设和科学研究、实验室建设、图书资料建设、人才培养模式等方面进行了积极的探索。

三、招聘岗位、专业及人数

序号

岗位

学历

 

人数

具体要求

1

教学科研岗

博士研究生

管理学大类、经济学大类、工学大类以及相关相近学科专业

不限

40周岁及以下;副高职称年龄放宽到45周岁;正高职称可放宽至50周岁

四、人才层次及待遇

(一)人才层次及条件要求

1.领军人才:符合安徽省《安徽省高层次人才分级分类目录》(皖人才办〔20235号)C类以上人才,一人一议,一事一策;

2.拔尖人才:原则上要求具有正高职称和博士学位,年龄在50周岁及以下,学术影响较大,业绩成果丰硕,工作能力突出,能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一:①主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目;②获得一类科研奖励(前5名),或二类二等(前3名)以上科研奖励1项及以上。

3.青年英才:原则上年龄在40周岁及以下(198411日及以后出生),具有博士研究生学历学位,同时具有副高级职称的可放宽至45周岁(197911日及以后出生)。其中:

Ⅰ类:具备下列条件之一:

①已评聘公办本科高校副教授职称且主持三类以上科研项目1项以上(不含教育厅重点研究项目、企业委托项目,下同);或发表本学科高水平学术论文(自然科学类一类期刊4篇及以上;人文社科类二类以上期刊2篇及以上);

②主持二类以上科研项目1项;

③获得二类一等以上(前8名)、二等(前5名)科研奖励1项;

④或主持一类成果推广1项或以第1发明人授权发明专利1项。

Ⅱ类:应具备下列条件之一:

①已正式出站的博士后;

②公开发表本学科高水平学术论文(自然科学类一类期刊3篇及以上;人文社科类二类以上期刊1篇及以上);

③主持三类以上科研项目1项;

④获得二类一等、二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项;

⑤ 主持二类成果推广1项或授权发明专利1项(前3名)。

Ⅲ类:发表本学科高水平学术论文(三类以上期刊)2篇及以上。

Ⅳ类:不满足Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类博士条件的双证齐全的博士。

4.人才团队:原则上由领军人才领衔,以拔尖人才、青年英才等为主体组成,具有相对稳定的团队合作机制,已取得良好合作成效和共同成果,拥有自主知识产权的创新成果,在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

以上人才标准中所列业绩成果中学术论文均须为第一作者,以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主,有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔20161号)和学校有关文件规定。     

(二)人才待遇

高层次人才层次

住房补贴(税后)
(单位:万元)

科研启动经费

(理/文)

(单位:万元)

其他方面待遇

领军人才

待遇面议

   1.服务期5年,讲师及以下人员聘期5年内享受副高待遇,另加12000/年博士津贴;
2.参照人事代理的方案落实博士配偶工作待遇;
3.帮助落实子女幼儿园、小学、初中阶段进入优质学校就学;
4.符合入编条件的予以入编。

拔尖人才

130

30/25

 

Ⅰ类

100

20/15

Ⅱ类

90

15/10

Ⅲ类

70

10/5

Ⅳ类

25

5/3

人才团队

对引进的3人及以上高层次人才团队,除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外,另给予100-300万元的团队科研启动费,具体根据聘期目标设置任务情况“一事一议”

(三)相关说明

1.高层次人才享受住房补贴,在档案到校后一次性发放70%,中期考核合格后发放20%,服务期满考核合格发放10%

2.博士配偶参照人事代理的方式安置工作。

五、联系方式

学院联系人:项院长

联系方式:13905663203/0566-2748891

邮箱:627272657@qq.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

人事处邮箱:RCZP@czu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

 

 

来源:高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/czxysxy/72101.html 

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