在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
松山湖材料实验室博士后招聘启事
一、实验室简介
松山湖材料实验室(以下简称“实验室”)坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞,于2017年12月22日启动建设,2018年4月完成注册,是广东省第一批省实验室之一,布局有前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块,探索形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条创新模式,定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。
二、博士后培养
目前实验室已获批设立国家级博士后科研工作站,累计引进博士后150余名,已出站博士后75名。对表现优秀的出站博士后优先全职引进到实验室工作,出站博士后中,有40%留在实验室工作,30%去往高校,19%去往科研院所,11%进入企业工作。
在博士后培养方面,实验室实行岗位博士后计划,采用“双导师制”联合培养的模式,提高博士后培养质量,累积获中国博士后科学基金“博新计划”资助8人,特别资助6人,面上资助21人,广东省海外博士后项目11人。同时,对于获得中国博士后科学基金资助、广东省海外博士后项目者,东莞市财政按1:1给予配套资助,叠加资助为博士后的研究工作提供了有力的资金支持,极大地激励博士后的科研热情。
实验室高度重视博士后管理工作,不断完善博士后管理制度与运行机制,注重从制度建设、经费保障到后勤服务的全方位支持,博士后引进数量和培养质量不断提升,中国博士后科学基金的入选人数逐年攀升。
未来,实验室将继续充分发挥博士后群体在自主创新中的主体作用,以丰厚的薪酬待遇、充足的科研经费、先进的仪器设备、有力的后勤保障诚挚邀请海内外优秀博士人才前来应聘,加入我们,共谋未来!
三、薪酬待遇
01.薪资:30-40万/年,成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外博士后人才支持项目者,薪资可调整至51万/年(均已包含东莞市每年20万资助)。
02.六险一金:按照东莞市缴费比例上限缴纳五险一金,同时缴纳补充医疗保险。
03.周转住房:为实验室博士后提供一室一厅周转住房。
04.人才项目:符合条件者,可申请可申请(1)东莞市博士后出站资助(出站后留莞工作,可享受5年50万生活补贴);(2)广东省海外青年博士后引进项目(40万住房补贴);(3)东莞市特色人才(100万-1000万购房补贴)。
05.职称评定:在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。
06.科研项目:按照相关规定,申请国家、省市各类科研项目;获得中国博士后科学基金资助项目,东莞市财政按1:1给予配套资助。
07.在职培训:提供相关专业与技术能力培训的机会。
08.其他福利:协助解决子女入学问题、餐费补贴、专业健身房、瑜伽课、休闲咖啡厅、通勤班车、年度体检、节日福利、工会活动等。
09.在站期间表现优秀者,出站后可优先推荐留实验室工作。
四、招聘岗位
五、应聘材料
请将个人简历、已发表文章、发明专利、获奖证书等资料通过E-mail发送至对应团队邮箱。邮件标题请注明“姓名+毕业学校+所学专业+应聘岗位博士后+高校人才网”字样。初审合格者,将电话或E-mail通知面试。
博士后具体岗位职责
应聘条件请识别此二维码
六、联系方式
官网地址:www.sslab.org.cn
联系方式:boshihou@sslab.org.cn
联系地址:新园区:东莞市大朗镇屏东路333号;双创园区:东莞市松山湖国际创新创业社区A1栋
更多热招岗位可查阅:SLAB.hotjob.cn
来源:高校人才网
https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/81830.html
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