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湛江科技学院高层次人才招聘公告

北京高博中进信息技术有限公司

发布时间:2024-03-05浏览量:1333

  • 工作地域:广东省
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数: -
专业要求:
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)热爱教育事业,品行端正,具备良好的职业素养;
(三)具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能;
(四)具有健康的体魄和健全的心理素质;
(五)能全职在校、在岗工作四年及其以上。
(六)教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不 超过50岁。​

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

湛江科技学院高层次人才招聘公告  

一、湛江科技学院简介

湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市,是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办,2006年经教育部批准为独立学院,2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。

经过20余年的建设和发展,学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校,先后获得“广东省民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行,通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘专任教师岗位高层次人才。

三、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)热爱教育事业,品行端正,具备良好的职业素养;

(三)具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能;

(四)具有健康的体魄和健全的心理素质;

(五)能全职在校、在岗工作四年及其以上。

(六)教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不 超过50岁。

四、人才类别与待遇

学校引进的教授、副教授,根据不同的业绩条件和聘期目标任务,实行“一人一策”,在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇;同时,学校根据高层次人才个人需求,区分不同情况提供四室两厅、三室一厅公寓式住房。

序号

人才类别

人才层次

业绩条件

薪酬待遇

(一)理工类学科

1

教授

A

1.近五年主持国家级项目或省部级项目1项,或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊一区(SCI分区以中科院发布的JCR分区为准,下同)1篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,45-50万元/年,科研启动经费20万元,安家费30万元。

2

B

1.近五年主持省部级项目1项或市厅级以上项目2项,或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊三区论文1篇或EI期刊(仅限工程类)论文3篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,40-45万元/年,科研启动经费15万元,安家费25万元。

3

C

1.近五年主持市厅级以上项目1项,或获得市厅级教学科研成果奖(政府奖)二等奖以上1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊(仅限工程类)论文2篇或中文核心期刊论文3篇(CSCD核心库期刊论文1篇以上)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,35-40万元/年,提供住房。

4

D

教学科研能力较强,满足学校学科或专业发展需求。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,30-35万元/年,提供住房。

5

其他

正高级工程师(研究生学历)相当于教授C档,近五年主持60万元以上重要工程设计项目、技术开发项目1项以上;获国家发明专利1项以上;在国内外核心期刊发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇(第一作者或通讯作者1篇以上)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,35-40万元/年,提供住房。

6

副教授

A

1.近五年主持省部级项目1项,或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊二区以上论文1篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,33-35万元/年,科研启动经费15万元,安家费20万元。

7

B

1.近五年主持市厅级以上项目2项;

2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊(仅限工程类)论文2篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,30-32万元/年,科研启动经费10万元,安家费15万元。

8

C

1.近五年主持市厅级以上项目1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文3篇(CSCD核心库期刊论文1篇以上)

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,28-30万元/年,提供住房。

9

D

教学科研能力较强,满足学校学科或专业发展需求。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,24-26万元/年,提供住房。

10

其他

高级工程师(研究生学历)相当于副教授C档,近五年主持30万元以上重要工程设计项目或技术开发项目1项以上;在公开出版的学术刊物发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇(第一作者或通讯作者1篇以上)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务和科研工作任务,28-30万元/年,提供住房。

(二)人文社科类学科

11

教授

A

1.近五年主持国家级或省部级项目1项,或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊(或CSCD及以上级别期刊)学术论文2篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,45-50万元/年,科研启动经费10万元,安家费30万元。

12

B

1.近五年主持市厅级项目2项;

2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊(或CSCD及以上级别期刊)学术论文1篇,北大核心期刊学术论文1篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,40-45万元/年,科研启动经费5万元,安家费25万元。

13

C

1.近五年主持市厅级项目1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,35-40万元/年,提供住房。

14

D

教学科研能力较强,满足学校学科或专业发展需求。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,30-35万元/年,提供住房。

15

其他

1.具有正高级会计师、正高级审计师职称,同时具备硕士研究生及以上学历(学位)

,近五年主持单位财务工作,或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才,可按D档教授引进。

2.除上述条件外,如同时获得全国会计领军人才合格证书的,可按C档教授引进。

教授C:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,35-40万元/年,提供住房。

教授D:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,30-35万元/年,提供住房。

16

副教授

A

1.近五年主持省部级项目1项,或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊(或CSCD及以上级别期刊)学术论文2篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,33-35万元/年,科研启动经费5万元,安家费20万元。

17

B

1.近五年主持市厅级项目2项;

2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊(或CSCD及以上级别期刊)学术论文1篇,北大核心期刊学术论文1篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,30-32万元/年,科研启动经费3万元,安家费15万元。

18

C

1.近五年主持市厅级项目1项;

2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,28-30万元/年,提供住房。

19

D

教学科研能力较强,满足学校学科或专业发展需求。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,24-26万元/年,提供住房。

20

其他

1.具有高级会计师、高级审计师职称,同时具备硕士研究生及以上学历(学位),近五年主持单位财务工作,或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才,可按D档副教授引进。

2.除上述条件外,如同时获得省级会计领军人才合格证书的,可按C档副教授引进。

副教授C:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,28-30万元/年,提供住房。

副教授D:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,24-26万元/年,提供住房。

(三)艺术体育类学科

21

教授

A

1.近五年内主持省部级及以上项目1项,或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;

2.发表CSSCI期刊学术论文2篇(第一作者),或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇(第一作者或通讯作者)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,45-50万元/年,科研启动经费8万元,安家费30万元。

22

B

1.近五年主持省部级及以上项目1项,或主持市厅级项目2项,或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;

2.发表CSSCICSCD)期刊(含扩展版)学术论文1篇(第一作者),北大中文核心期刊学术论文1篇(第一作者),或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇(第一作者或通讯作者)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,40-45万元/年,科研启动经费4万元,安家费25万元。

23

C

1.近五年主持市厅级及以上项目1项;

2.发表北大核心期刊学术论文2篇(第一作者),或在SCI期刊四区及以上发表论文1篇(第一作者或通讯作者)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,35-40万元/年,提供住房。

24

D

教学科研能力较强,满足学校学科或专业发展需求。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,30-35万元/年,提供住房。

25

其他

1.具有职业、行业类正高级职称的高级人才(国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等),获得行业内高水平比赛省级及以上一等奖2项,可按照教授C档相关引进标准执行。

2.具有职业、行业类正高级职称的高级人才(国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等),可按照教授D档相关引进标准执行。

教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,35-40万元/年,提供住房。

教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,30-35万元/年,提供住房。

26

副教授

A

1.近五年内主持省部级及以上项目1项,或作为参与者获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;

2.发表CSSCI期刊学术论文1篇(第一作者),或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇(第一作者或通讯作者)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,33-35万元/年,科研启动经费5万元,安家费20万元。

27

B

1.近五年内主持省部级及以上项目1项,或市厅级及以上项目2项;

2.发表CSSCICSCD)期刊(含扩展版)学术论文1篇(第一作者),北大中文核心期刊学术论文1篇(第一作者)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,30-32万元/年,科研启动经费3万元,安家费15万元。

28

C

1.近五年主持市厅级及以上项目1项;

2.发表北大中文核心期刊学术论文2篇(第一作者),或在CSSCICSCD)期刊(含扩展版)发表学术论文1篇(第一作者)。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,28-30万元/年,提供住房。

29

D

教学科研能力较强,满足学校学科或专业发展需求。

完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,24-26万元/年,提供住房。

30

其他

1.具有职业、行业类副高级职称的高级人才(国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等),获得行业内高水平比赛省级及以上二等奖2项,可按照副教授C档相关引进标准执行。

2.具有职业、行业类副高级职称的高级人才(国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等),可按照副教授D档相关引进标准执行。

副教授C:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,28-30万元/年,提供住房。

副教授D:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务,24-26万元/年,提供住房。

五、高层次人才招聘计划

学院

学院举办的本科专业

人数

人才类别

联系方式

经济与金融学院

13人)

电子商务

5

副教授、教授

联系人:

张院长,13570248231

邓书记,13822587631

投递邮箱:384712224@qq.com

国际经济与贸易

3

副教授、教授

国际商务

1

副教授、教授

金融工程

2

副教授、教授

经济学

2

副教授、教授

管理学院

9人)

工商管理

4

副教授、教授

联系人:

刘院长,13149321200

唐书记,15876367776

投递邮箱:

cunjinguanli@163.com

市场营销

2

副教授、教授

公共事业管理

1

副教授、教授

大数据管理与应用

1

副教授、教授

酒店管理

1

副教授、教授

会计学院

7人)

财务管理

2

副教授、教授

联系人:

韩院长,13828272072

冯书记,13702876408

投递邮箱:

bing@zjkju.edu.cn

会计学

3

副教授、教授

审计学

2

副教授、教授

外国语学院

8人)

大学外语教学部

1

副教授、教授

联系人:

邓院长,13729071870

周书记,13543513180

投递邮箱:

330205893@qq.com

法语

1

副教授、教授

翻译

1

副教授、教授

日语

2

副教授、教授

英语

3

副教授、教授

美术与设计学院

6人)

产品设计

1

副教授、教授

联系人:

林院长,13607716780

李书记,13763016161

投递邮箱:

328649919@qq.com

服装设计与工程

1

副教授、教授

服装与服饰设计

1

副教授、教授

摄影

1

副教授、教授

视觉传达设计

2

副教授、教授

建筑工程学院

6人)

安全工程

1

副教授、教授

联系人:

谢院长,15876398636

余书记,13553534118

投递邮箱:

327748231@qq.com

城乡规划

2

副教授、教授

工程管理

1

副教授、教授

工程造价

1

副教授、教授

园林

1

副教授、教授

智能制造学院

11人)

 

电气工程及其自动化

1

副教授、教授

联系人:

李院长,15889830325

投递邮箱:

1574116719@qq.com

电子信息工程

1

副教授、教授

机械设计制造及其自动化

2

副教授、教授

计算机科学与技术

3

副教授、教授

汽车服务工程

1

副教授、教授

数字媒体技术

1

副教授、教授

物联网工程

1

副教授、教授

信息管理与信息系统

1

副教授、教授

教育学院

4人)

体育教育

3

副教授、教授

联系人:

莫院长,13822514728

林书记,13763050007

投递邮箱:

403998220@qq.com

学前教育

1

副教授、教授

文化传媒学院

5人)

汉语国际教育

2

副教授、教授

联系人:

于院长,13569100885

蒋书记,15766851161

投递邮箱:

806911254@qq.com

汉语言文学

3

副教授、教授

马克思主义学院

2人)

研究方向:马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论

2

副教授、教授

联系人:

郑副院长,13702738226

投递邮箱:

279686430@qq.com

六、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1.报名时间:公告发布之日起至2024731日。

2.报名办法:应聘者按要求填写《湛江科技学院人才引进信息登记表》(详见附件),并将此表、个人材料(含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料)的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com

3.资格初审

各学院党政负责人对应聘人员进行资格初审,符合招聘条件的,进入试讲和面试环节;各学院负责将试讲和面试时间、地点及资格复审的时间、地点等通知应聘者本人。

(二)试讲

各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况,组织试讲和面试,各学院党政联席会议确定应聘人员建议名单,明确应聘人员聘期教学科研工作量要求和提出薪酬初步建议。

(三)考核与体检

学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员及其工作目标任务、薪酬待遇进行全面审核,审核合格人员按照要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照公务员录用标准要求。

(四)签订聘用合同与入职

入职人员办理人事关系转移手续并与学校签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的,将取消聘用资格。

附件:湛江科技学院人才引进信息登记表

来源:高校人才引进网/zhaopin/zjkjxy/64969.html 

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