工作内容：

1.制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划。

2.定期维护老客户，包括客户的二次开发和其他客户的保险开发工作，与客户建立良好的合作关系。

3.新员工的入司培训，考核盘点和结效管理

4.负责规划团队每月的工作内容，

5.追踪团队每日的工作情况，

6.负责制定团队每月的工作目标。

职位要求：

专科及以上学历，21-30周岁。专业不限，金融专业优先

2.有良好的表达能力和沟通能力

3.熟练使用各种办公软件

4.有责任心，有担当，有上进心和团队精神

管培生，保底十万年薪，面试通过即刻签约