8000-10000元
24届管培生
浙江耀宁科技集团有限公司发布时间:2024-01-15浏览量:452
在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324
耀宁科技集团2024届校园招聘
耀宁科技集团脱胎于吉利汽车,前身为吉利汽车零部件事业中心,正式成立于2020年12月。现已形成汽车零部件、新能源与磷化工三大业务板块协同发力的产业生态。公司秉承“创新为本,奋斗为魂”的高质量发展理念,聚焦产业痛点与客户需求,在新材料、新能源等卡脖子技术领域,加大力度开展专精特新产业孵化,推进产业链上下游并购重组。站在全新的发展起点上,耀宁将继续做强主业,坚持 “一体两翼”发展战略,创新驱动,扩量提质,稳中求进,力争实现企业效益与社会效益双丰收。目前旗下24家子公司,员工4000余人。
业务范围涵盖:电池产业链、数智能源;智能座舱、线控底盘、智能车灯、智能香氛、新材料、精细磷化工等领域。
一、 招聘岗位
类别 | 岗位方向 | 专业要求 | 地点 |
产品研发类 | 产品开发 | 电类 | 杭州 |
储能技术类 | 系统开发 | 机械类 | 长沙 |
数智AL研发类 | 软件开发 | 计算机类 | 上海 |
营销类 | 客户开发 | 营销类 | 杭州 |
品牌宣传 | |||
制造运营类 | 质量管理 | 机械类 | 杭州 |
职能类 | 财务管理 | 管理类 | 杭州 |
二、福利待遇
★福利保障:入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假:节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴:租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会
★周末双休 五天八小时工作制
★提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注:签订三方者不纳入违约范围(1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍)
三、培养计划
第一年培养:入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年重点关注:集中培训-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔:专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上:耀宁突击队骨干
四、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试评估 → OFFER
五、简历投递
邮箱jiaqi.tan@yoening.com