【岗位职责】：

支持事业部战略，洞察业务痛点，提供人力资源综合性解决方案，推动变革，助力业务发展，致力于推动事业部人才供应链体系的打造，并为未来成为事业部人力资源领域的核心管理人才做好准备。

【任职要求】：

1.2024年本科及以上学历应届毕业生或海外留学生（2023年7月后毕业，并于2024年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）；

2.管理类相关专业、数字化相关专业优先；

3.CET4及以上；

4.具有积极的工作态度以及吃苦耐劳的精神；

5.有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力、学习和创新能力；

6.有校外相关实习经验优先考虑；

7.在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。