首页>>企业招聘信息

面议元

华北电力大学2023全球引才云聘会

广州高才信息科技有限公司

发布时间:2023-10-09浏览量:481

  • 工作地域:北京市
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数:100人
专业要求:
详见职位描述

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

华北电力大学2023全球引才云聘会

华北电力大学参加高校人才网2023全球引才云聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与华北电力大学线上交流。

1.活动详情

高校人才网意打破国内外地域限制,时间差异等众多因素,将于2023年组织全球引才云聘会,将各大高校、科研机构、意向求职者双方云集线上,打造专场线上引才活动。全球引才云聘会将面向海内外高层次人才进行,单位进行直播“云”招聘,开启新的线上全球招聘。

2.参会场次

全球引才云聘会之双一流高校专场将于10月12日举行。

3.报名通道:点击立即报名→【双一流高校专场】

本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

4.活动咨询

如您想了解最新的活动信息以及单位信息

请您添加高才小助手微信:博士:gzgxrcw03(只加博士);硕士:gzgxrcw08(只加硕士)

备注:姓名+学历+专业+毕业院校+全球引才云聘会,小助手将为您推荐更多活动信息


 

一、学校介绍

华北电力大学是教育部直属全国重点大学,国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设大学。2017年,学校入选国家“双一流”建设高校行列,重点建设能源电力科学与工程学科群,2022年,学校顺利通过首轮“双一流”建设评估并进入第二轮建设高校名单,电气工程学科入选第二轮“双一流”建设学科。

学校设有15个学院,67个本科专业,其中电气工程、动力工程及工程热物理两个学科在第四、第五轮学科评估中均分列A档和A-档;6个学科进入ESI全球前1%行列,学校拥有6个博士后科研流动站、7个博士学位一级学科授权点、2个博士专业学位授权点、23个硕士学位一级学科授权点和16个硕士专业学位授权点,形成了培养本科、硕士、博士的完整教育体系。

学校大力实施人才强校战略,不断完善人才“引育用服”全链条制度体系,现有中国工程院院士2人,其他各类高层次人才百余名,有多支高水平研究团队。

学校积极践行“双碳”时代使命,在国内高校率先发布碳达峰碳中和行动计划,并作为创始成员加入碳中和世界大学联盟。未来,学校将围绕碳中和领域和能源电力行业产业链,实施六大行动,加快培养能源电力领域未来战略人才和工程领军人才,为早日实现“双碳”战略目标提供坚实的人才支撑和智力支持。

二、学校科研机构和平台

1)新能源电力系统国家重点实验室

新能源电力系统国家重点实验室是以华北电力大学“电力系统保护与动态安全监控”教育部重点实验室为基础,整合学校其他优势科技资源而形成的独立运行的研究实体。现任实验室主任为刘吉臻院士,学术委员会主任为舒印彪院士。

2)新能源发电国家工程研究中心

新能源发电国家工程研究中心(以下简称工程中心),原2009年2月经国家发展与改革委批准成立,2014年以优秀成绩通过验收。2021年12月,工程中心通过优化整合评价,获准纳入国家发改委新序列管理,成为191家国家工程研究中心之一。

3)国家火力发电工程技术研究中心

国家火力发电工程技术研究中心于2009年10月经科技部批准依托华北电力大学建设,并于2014年3月以优异的成绩通过科技部验收,在验收的38家国家工程中心中排名第二。中心发起成立了中国火力发电产业技术创新战略联盟,且作为联盟的秘书长单位,推动火力发电产业关键核心技术的创新。

4)国家储能技术产教融合创新平台

国家储能技术产教融合创新平台围绕储能产业技术发展和储能“高精尖缺”人才培养的重大需求,采用政府支持,高校牵头,联合行业龙头企业深度参与的方式,构建“1+1+N”新型政产学研合作新模式联合建设。在各方共同努力下,经过论证推荐、专家评审,我校成为首批“挂帅”高校。

三、华北电力大学引进人才岗位

岗位设置

任职条件

支持条件

战略科技人才岗

具有深厚科学素养,视野开阔,前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强,在科学技术领域作出系统性、创造性成就贡献,或在工程科学技术方面做出重大创造性成就贡献的战略科学家。

战略科技人才岗位待遇根据实际情况采取一事一议方式确定。学校为全职战略科技人才岗位入选者提供工作室,配备专职学术助理,保证公务用车。

领军人才岗

学术水平突出,在国内外学术领域有重大影响,承担国家重大项目(重点研发计划专项等),具有带领本学科赶超国际先进水平能力的学术带头人等同类人才。

聘为二岗教授,实行年薪制。配套科研办公用房、科研经费、生活补贴、研究生招生指标等支持条件。支持其组建相应学术团队,团队成员可优先聘用。对于符合条件人员,可解决配偶工作并协助解决子女入学等问题。

青年拔尖人才岗

在本学科领域开展高水平原创性研究,取得高水平成果,学术水平居同龄人中拔尖水平,在相关

领域崭露头角,具备成为学科领军人才潜质;具有优秀教育教学

潜能,在教学思想和教学方法上有创新,立德树人成效明显;具有协助本学科赶超或引领国际先进水平能力,在国内外同行中有较高知名度和影响力。

聘为教授,实行年薪制。配套科研办公用房、科研经费、生活补贴等支持条件,支持组建相应学术团队。对于符合条件人员,可解决配偶工作并协助解决子女入学等问题。

青年优秀人才

所从事学术领域同龄人中的青年优秀人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,教学科研工作有重要创新前景的青年人才;或是海内外知名大学优秀应届博士毕业生(或博士后)。

学校为青年优秀人才在科研经费和生活补贴方面提供经费支持。对特殊优秀人才加大支持力度。

四、依托人才项目

海外优青

项目介绍:优秀青年科学基金项目(海外,简称海外优青)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

项目资助:如依托我校申报并入选海外优青,将获得国家资助,同时按照青年拔尖人才引进并给予相应支持。

海外引才博士(后)

项目介绍:海外引才博士(后)计划旨在吸引符合条件的优秀海外博士回国(来华)从事博士后研究或优秀的海外博士后回国(来华)工作,并为不同类型人才提供相应的科研经费和生活补贴等支持。

项目资助:如依托我校申报并入选海外博士(后)引才计划,将获得国家生活补助以及科研经费支持(博士后),博士人才同时入选我校新讲师博士后计划,博士后人才按照青年优秀人才引进并给予相应支持。

五、各院(系、科研平台)学科领域

学院

学科方向或专业领域

电气与电子工程学院

电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术等

能源动力与机械工程学院

能源科学与工程、储能科学与工程、氢能科学与工程、动力工程及工程热物理、机械工程、材料科学与工程、化学工程、供热、供燃气、通风及空调工程等

能源电力创新研究院

控制与计算机工程学院

控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、网络空间安全、人工智能、机器人工程、智慧能源、现代测控技术、大数据科学与技术等

数理学院

基础数学、系统科学、控制论、应用数学、统计和数据科学、量子体系基本结构及超快量子动力学、光电信息及功能材料科学与应用等

经济与管理学院

电力市场交易、绿色能源供应链、碳管理、人力资源管理、能源工程经济及管理等

新能源学院

新能源发电基础相关领域、新能源开发利用技术相领域、新能源与储能融合技术相关领域、以新能源为主体的智慧能源系统相关领域等

水利与水电工程学院

岩土与水工结构、土木工程、水利水电工程、水信息与河流动力学、水环境与水生态、水文水资源等

环境科学与工程学院

烟气污染控制与碳捕集技术、核电放射性污染控制技术、水资源管理与水污染控制、环境污染物监测及源解析

核科学与工程学院

核能科学与工程、核技术及其应用、核材料、核燃料与后处理等

人文与社会科学学院

公共管理、法学和文学类等

外国语学院

外国语言文学、教育学、新闻传播学等

马克思主义学院

马克思主义中国化、21世纪马克思主义研究、国外马克思主义研究等

 


投递简历