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4500-6000元

销售顾问

北京瑞达恒建筑咨询有限公司天津分公司

发布时间:2018-11-09

  • 工作地域:天津市
  • 职位类别:其他人员
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:2人
专业要求:
不限制
职位描述:

工作职责:

1、通过电话、面谈、email、邮寄资料等方式开发潜在客户;  

2、通过电话沟通挖掘客户需求,向客户提供专业、个性化产品推荐服务,帮助客户制定购买方案,最终促成购买意向以完成销售业绩,同时拓展与老客户的业务; 

3、协调公司内部资源,提高客户满意度。 


职位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,普通话标准流利;

2、一年或以上相关工作经验,具备良好的电话销售技巧和面谈拜访经验,有互联网行业电话销售经验尤佳; 

3、良好的团队合作意识,思维活跃、有悟性、善于学习;

4、具有很强的抗压能力,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 

5、热爱销售,渴望成功,愿意挑战高薪;

6、熟练操作电脑及各种办公室软件 (Word、Excel、电子邮件等),熟悉互联网的使用。


【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力!:

1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;

2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;

3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;

4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;

5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!

7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00;

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;


【RCC的晋升渠道清晰吗?】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;

管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领5~6个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。


【在RCC的培训怎么样?】

1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;

2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);

3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;

5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。


联系人:人力资源部-吴小姐

了解更多请关注:RCC公司网址:http://www.rccchina.com/cn/aboutus/rcc_life/ 

RCC life: http://www.rccchina.com/cn/aboutus/rcc_life/rcc-life-show

2014年度精英狮城游:http://www.rccchina.com/cn/news/2014/09/12/news140912/


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