【营销管培生岗位职责】

第一阶段：1年  

1、公司分配一定的资源，主要通过电话沟通方式，负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；

2、及时准确地了解客户信息，把握客户需求，解决客户咨询问题，积极提升客户体验；运用专业的产品知识和沟通技巧，向客户介绍和推广58相关产品，为客户提供专业的解决方案，实现销售机会到销售产能的最大转化

3、有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系。

第二阶段：1年后

1、招聘、组建团队，并进行相应的选、用、育、留工作。

2、优化团队层次与结构，打造团队氛围，帮助和辅导一线销售顾问快速成长。对团队数据进行分析，从数据层面发现问题、解决问题。

3、团队日常的员工关怀、会议组织、监督管控、事务处理。

【任职资格】

1、     本科及以上学历，对互联网行业工作有浓厚兴趣；

2、     普通话标准，具有亲和力；

3、     会操作电脑 ，会实操基本数据整合相关知识；

4、     乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

5、     有责任心，具有良好的客户服务意识和抗压能力；

6、     具备强烈的成就动机、上进心及抗压能力，期望获得个人成长与发展；

【薪资福利】

1、     收入：无责任高底薪（3200—4600） + 高提成（上不封顶，多劳多得）；

2、     福利：福利优厚，享受各类补贴（高温补贴、取暖费、餐补）、带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、带薪年假等），给你健全的保障体系。每年提供一次免费健康体检，另有公司特有的“爱心基金”和免息贷款为你解决家庭后顾之忧；实习生入职签订实习协议，下发毕业证后即签订劳动合同、购买五险一金；

3、     培训：公司为您提供免费系统的带薪成长培训，一对一师傅帮带。另有强大的线上网络平台可视化学习系统，助你快速掌握业务技能；

4、     晋升：发展空间无限大，最公平、最透明的晋升机制，给你广阔的上升空间。晋升方向多：行业专家和团队管理双向晋升通道，员工可依据自己长、短期职业规划做选择；晋升周期短：员工、主管每季度一次晋级评审，有机会获得加薪和升级；

5、     荣誉：奖励机制丰富、多样（月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等）+年终奖，各种奖项，等你来拿；

6、     团建：不定期举办团建以及各种员工活动（下午茶、聚餐、轰趴、旅游、运动会、员工生日会等）；

7、     团队：团队氛围好，跟一群有梦想的年轻人一起工作，让你轻松工作，快乐生活。

8、       工作环境：公司提供各类休闲娱乐设施(瑜伽室、乒乓球室、桌球室、图书室、水吧、超市等)为您舒缓工作压力，经济实惠的食堂、特色餐厅，工作地点高大上。

9、       配套设施：与政府合作员工公寓项目，生活配套设施完善；市内六区、大港、汉沽、东丽、津南提供班车接送。