在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话：60600324
1、营业单位人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理）；
2、营业单位人力配置检核；
3、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理；
4、营业单位月绩效奖金检核与分析；
5、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
6、营业单位新人培训规划与实施；
7、营业单位员工关怀与劳动关系管理。
8、企业文化的推动
有CET-4证书优先
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