为促进公司人才梯队建设，外招一线生产储备组长：

岗位职责：

1.依据排产量,协调人力安排,完成生产任务；
2.督导执行品质首检和稽核,确保品质达成；
3.协助作业员作好自主保养，提升操作技能；
4.解决现场突发事件或异常；
5.细化组内奖惩措施,控制超耗,精进成本；
6.有计划培育新人班长,提升新人技能；
7.带领并督导组员做好车间及设备5S工作；
8.严格做好交接班工作和组织好班(前)后会；
9.落实执行制度规定及主管交代事宜；

应聘要求：

1、本科以上学历，有1年以上制造业储备干部经验（含实习）优先

2、要求能接受长期随生产两班倒，白夜倒班，每天12小时，根据排产停产周休1-2天

3、薪资结构=基本工资（按学历起薪）+全勤奖金+绩效奖金+加班费（3000-4000元之间）+夜班津贴

转正后综合薪资：普通本科8000+，重点本科（211/985）9000+，研究生10000+

如有3-5年制造业 组长及以上管理经验且能接受倒班工作 基本工资可上浮

4、30-60天考察管理能力，可以独立顶岗通过厂长面谈办理转正

其他福利：

五险一金、月奖、年终奖、绩效奖金、加班补助、全勤奖、采暖补贴、防暑降温、工会礼品、节日贺礼、各层级培训、企业文化活动、带薪年假、免费班车、免费住宿、餐补