岗位职责:
（1）在门店前后期、门店前台等岗位进行轮岗实习以了解、熟悉公司各部门的工作情况；
（2）掌握门店核心技术的基本常识和门店的日常运营流程；
（3）能出色的完成各个岗位的不同任务并且可以很好的衔接各个环节；
（4）能够辅助管理现有门店客户，包括客户关系维护、需求挖掘等；.
 任职要求：
（1）在校期间学习成绩优秀、学习能力极强，渴望成功、有持续的激情；
（2）优秀的沟通、协调能力及团队意识，适应性及抗压能力强；
（3）具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
（4）在校期间有学生会或社团等经历优先录用。
两条晋升路线
纵向化晋升：管培生----店长助理----店长----店经理/厂长助理----经理助理----经理
横向化晋升模式：管培生----店长助理----运营/行政助理----HRD----经理
【岗位福利】
五险、雇主责任险、公司提供食宿、技能培训、内部竞聘、绩效奖金、旅游拓展、各项文化娱乐活动等