◆用工形式：正式员工，直接与企业签订劳动合同。试用期三个月。
◆薪 酬：按公司岗位制度及工资结构给予工资（3500-6000）
◆奖励津贴：职业资格津贴、专业技术资格津贴、科技成果奖励、优秀论文奖励。
◆多重保险：试用期过后签订正式合同，按规定缴纳保险+人员意外伤害险；健康体检。
◆休假：休假方式根据现场工程情况采取集中调休休假方式，每月4天。
◆福利：免费员工宿舍，餐饮补贴。
◆导师带徒：为新员工指定导师进行一对一岗位实践指导培训。
◆常态培训：为员工提供岗位适应性、素质能力提升、项目管理、安全生产管理、技术交流等。
◆每年1-2次调薪机会
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