岗位描述：
1、对行业、企业以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、候选人资料的检索、收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、制作推荐报告，并向企业推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、电子商务、相关专业优先；
2、有猎头、人力资源、销售实习经验者优先，可接受实习生；
3、热情主动，抗压能力强，有较强的沟通能力和团队意识；
4、熟练使用office软件。
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