【岗位职责】：

1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

【任职要求】：

1、专业不限，统招专科及以上学历；

2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；

4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心

【薪资福利】：

1、试用期无责任底薪4500元+1000绩效，最长6个月， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职10个月后平均工资4000-8000元；

2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；

3.住宿福利：应届生（入职3个月以内）选择链家租房，选择自如海燕计划，一年内房租押金可免，另享自如服务费8折优惠。

4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、工作满1年有8天带薪假、节日礼品。链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。

【人才发展路线】：

1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。

2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。